开展专场招聘活动15场和主题活动4场，现场达成就业意向1500余人……2019年，秀洲区围绕落实“人才强区”目标，推出“秀水泱泱·智汇秀洲”招才引智高校行三年行动，精准打造招才引智城市品牌，强化全区本科以上高层次人才招引实效，落实“人才新政”。

　　今年，“秀水泱泱·智汇秀洲”招才引智团已先后前往河南、云南、四川、吉林、黑龙江以及嘉兴学院本地高校。自深入实施“秀水泱泱·智汇秀洲”招才引智活动以来，已累计引进大学生12475人，其中，高层次人才738人，较去年同期分别增长193.32%和71.62%，为全区经济社会发展带来创新活力。

　　人才是第一资源。围绕吸引人才、聚集人才、用好人才，秀洲区出台《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》，加大对本科以上大学生的引育力度，积极构建立体式的人才引进和就业创业服务体系，大力引进高校毕业大学生来秀洲就业创业，助推秀洲高质量发展。

　　结合“平台引才”“企业引才”活动，梳理了全区科研平台、企事业单位人才智力需求，形成《全区重点产业人才智力技术需求侧清单》。通过走访全区各级党政部门、重点中学、优质企业、校友会、同乡会，充分挖掘全国各大高校中的秀洲（嘉兴）籍校友资源，拓宽引才工作渠道。根据《全区重点产业人才智力技术需求侧清单》提供相关专业高校分布图，把全区人才需求与目标城市（高校）进行匹配，确定路线，开展预约。

　　“以3年时间引进本科及以上人才15000名为目标，采用‘8+4’模式、‘推介+招聘’模式、‘引才+N’模式，实现一场活动多方成果，为秀洲打造高质量发展先行区提供强劲的人才保障和智力支撑。”区人力社保局相关负责人表示。活动全年覆盖，以春招、秋招等大学校园招聘集中时间段为重点，分别赴全国高校集中的8个城市，开展秀洲城市推介、人才政策宣讲和专场招聘会；以学生暑假、寒假等时间段为重点，合理穿插海外高层次人才招引活动、全区重点企业HR培训班等4场主题活动。

　　为获取聚天下英才的金钥匙，活动以“大部队”与“小分队”相结合的模式开展。在大部队活动的高校集中城市，邀请高校领导、相关部门领导、高层次人才、企业家、大学生等参加，召开综合性推介对接会，由城市宣传员推介城市环境，政策宣传员发布人才政策、岗位需求。打造秀洲城市品牌。在片区内，结合高校资源和人才需求组织专场招聘会，开展小分队精准引才。

　　在充分对接的基础上，借力高校资源，拓展校企、校地合作空间，积极促成科技、人才项目合作，签订委托培养人才、学生实践基地等战略合作关系，建立长效引才机制。今年初以来，依托“秀水泱泱·智汇秀洲”活动，秀洲区成功与郑州大学、云南大学、哈尔滨理工大学、昆明理工大学、黑龙江科技大学、河南工程学院等6所高校签订引才合作协议，设立引才工作站、实习基地等，并与嘉兴学院共建众创空间和大学生创业实践基地，合作开展常态化大学生招引工作。