机器人和人工智能这样的词语，放在现在已经不算是什么新奇的事物了。但是最近，北京大学国家发展研究院副院长黄益平，在一次论坛上却表示，我国每年的劳动人口都在减少，于此同时，老年人口的增速却很是明显。甚至要高于增加的劳动人口。这又意味着什么呢？

　　等到本世纪中叶的时候，我国的劳动人口，可能会减少2亿左右。是不是很恐怖？养老的人，越来越多，资金压力也就会更大。但是专家却不怎么想，其实并没有我们想象的那般糟糕。因为，如果我们能够赶上第四次工业改革，或许还能迎来新的发展！机器人和人工智能，或许能够替代2亿到3.3亿的人口。到2030年的时候，世界范围内，可能就有8亿人口，他们的工作岗位将会被这些机器取代。

　　那么，我们先来看看，这些人工智能、机器人，未来能够在哪些行业就业吧？

　　一、单一、重复性高的工作。重复性比较高的工作，未来基本上都会被取代。就拿快递分拣来说，京东在内的多个电商平台，已经开始使用机器人了。而且，最近这几年，一些工业的展览会上，也常常可以看到AI和工业机器人的完美结合。他们能够进行自动化升级的工作，最主要的就是一些搬运、检测类的工作。

　　这些行业，需要大量的人力，并且成本支出也不便宜。使用机器人，可以加快工作的完成速度，还能解决成本支出大的问题。而且，现在这样的真实案例，已经有了。所以技术层面来讲，并不难。多家企业，例如华为，现在都在布局人工智能。

　　二、数据处理大和预测类的工作。这些工作，其实通过AI处理，效率可能会更高，并且发挥到最大的作用。但是AI，我们一直坚持的都是，助于人而不取代人。就拿中国的围棋天才柯洁来说，成为世界冠军的他，依旧败给了AI：阿尔法狗。

　　这只能说明，AI在处理数据上面的迅速，至少是超过人脑的。但不能说明柯洁的失败。AI只应该存在于平时的训练中，而不是一个竞争对手。如果真的出现在赛场上，它就成为了人。这是很可怕的一件事。所以，AI一定是助于人，而不是取代人。不然，我们人类，或许就会遇到遭难片里面的情形。

　　三、高危性的工作。例如高空就业者、远途运输。未来或许都能够被机器人替代。但是这是一个比较好的发展。因为这些工作，本身就存在的高风险性。如果能够让机器人来做，或许也是一个不错的选择。

　　所以，这也是黄益平说，其实我们不用担心，未来劳动力不够的问题。因为机器人，或许会成为下一个，具有较强劳动力的事物。

　　所以，这也就产生了一个问题。机器人能做的工作，越来越多。很多人就会面临失业的问题，所以我们应该怎么做，才能够避免自己不被淘汰呢？

　　首先，永远保持一颗好奇心的态度。换而言之就是要敢于面对新的事物!只有你具备了一颗好奇的心，你才能够去探索、去关注。之后，也就想要去了解和学习。在这样的情况下，你就会想着去学习、去了解。

　　所以，只要你不断的向前，被淘汰的肯定不会是你，而是那些不知进步、随波逐流的人。无论是人工智能，还是其他的。它都会带来新的时代变革。只要你跟上了脚步，你就永远是胜利者。

　　还有，拥有解决问题的能力。这是很重要的一点，因为未来无论人工智能发展的怎么样，职业是否会被替换，招聘的本质还是不会发生变化的。企业招聘，永远是为了找到，那些能够帮助自己解决问题的人。只有这样，他们才有存在的价值与意义。

　　所以，无论你是做什么，你都必须不断的提升自己解决问题的能力。只有如此，你才能够留下来，不被淘汰。因为你具备了解决问题的能力，也就满足了企业留下你的理由。而人工智能，总归是没有一个活生生的人重要的。

　　既然，劳动人口的问题解决了。我们的人口老龄化就没有什么大的影响了？答案当然不是的，劳动人口只是问题的一部分，还有很多的问题，等着我们去探索与解决。

　　首当其冲的就是，养老金缺口的问题。而这也是一个大的问题！老年人多了，意味着领取养老金的人变多了；领取养老金的人变多了，则意味着国家在此方面的拨款需要增加；所以这都是我们遇到的难题。

　　未来，为了解决这样的问题，我们可能得推出延迟退休、增加划拨国有资产、缩小不同人群养老金领取的差别策略。而且，现在大众们，普遍的寿命也实现了增长，换而言之，也就需要更多的养老金了。所以，这时候具备更多劳动力，创造更多的价值的重要性也就体现出来了。

　　所以人工智能、机器人，替代工作也绝对不是一件坏事，或许能够解决我们养老金缺口等问题，未来我国的经济前景还是一片大好的。不要被未富先老担心，一切随心就好。

　　而且，也不用太过担心，未来会被他们取代。机器人虽然比我们人类更加的强壮，能够适应更多的工作，效率也更高。但是他们的聪慧，基本上也就只在其中的几个领域。虽说学习能力更强，遥遥领先人类。但他毕竟是由人类创造的，我们依旧还是“造物者”。