近日，市人才工作领导小组办公室公布全市“千名拔尖人才培养工程”第一层次、第二层次培养对象名单。泗阳县人民医院党总支书记、院长唐小宇被确定为第一层次培养对象，肖庆成、李娟、王丽、刘海燕分别被确定为第二层次培养对象。截止目前，该院第一层次培养对象有4人，第二层次培养对象13人，位居全县卫健系统之首。

　　该院始终把“人才兴卫”工作纳入工作核心，把高端人才引进和培养作为工作的重中之重。为做好人才队伍建设工作，医院制订了人才队伍建设规划及实施方案，有计划、有目的的培养各梯队人才。根据学科建设需要，制定了继续医学教育、外出进修、外出短期培训、业务学习、三基三严培训及考试等计划，并建立人才激励机制，对科研项目、新技术应用、新项目开展、论文发表及在职学历提高予以奖励。对参加在职研究生学历教育，取得研究生学历的，医院不但为其报销三年学费，还奖励每人1万元。现已有9位在职人员取得研究生学历，同时优先派出进修学习，并请三级医院专家到医院进行指导讲学。

　　对引进的高层次人才，医院从生活上关心他们，提供住房补贴，实行年薪制，协助解决子女上学等后顾之忧，并为其办理事业编制，按事业单位人员缴纳五险一金，使高层次人才引得进，留得住，让他们愉快地在泗阳这片热土上工作、生活，为医院发展贡献力量。

　　截止目前，县人民医院拥有高级职称145人（正高40人），中级职称235人，研究生38人，徐州医学院兼职副教授9名、讲师21名。省“333高层次人才工程”培养对象8人，省拔尖人才2人；宿迁市“135”工程培养对象2人；宿迁市千人计划笫一层次拔尖人才4人、第二层次13人；市“十三五”医学重点人才骨干人才2人、青年人才4人；国家级学术团体委员12人；省级以上学术团体任委员36人次，常务理事（委员）4人；市级学术团体拥有副主任委员以上职位56人，牢牢占据全县卫健系统人才高地。