今年以来，惠山区进一步强化组工宣传信息作为“推动工作的基础工程、党建创新的先导工程、单位形象的提升工程”的理念，积极预防“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良倾向。一是从顶层设计入手抓好资源统筹。年初结合工作务虚会，由办公室牵头，常委部长亲自带队，逐一与各板块、各科室座谈，聚焦重点，研判热点，商定全年组工宣传的内容要点，并明确宣传导向，落实承办主体，统筹报送安排，确保工作开展和对外宣传协调共进。二是从压力传导入手抓好力量整合。在部机关内，实施项目化管理，将外宣课题以目标任务书的形式下发到个人，明确完成时限，与评先评优挂钩；对乡镇板块，在“党建和精神文明建设百分考核”中，拿出宝贵的1分，专门考核组工宣传完成情况，未完成目标任务的整个年终考核不得列入第一层次，让组工系统内“人人有任务、人人有压力、人人有担当”。三是从路径优化入手抓好作用发挥。依托传统纸媒的公信力，组织好“两学一做”、集中换届、招才引智等重大题材的深度报道，做到上有号召、下有策应、共振合拍。用好新媒体平台，及时回应公众对焦点热点问题的关切，打造共同关心、共同支持的良好舆论氛围。重视口耳相传的魅力，通过开展组工开放日活动等形式，真正让组工宣传入耳入脑入心，在组工系统内外激发共鸣。