长三角G60科创走廊九城市将打造由地方政府、工会组织、高校和行业企业组成的“产教命运共同体”，计划用三年时间，由九城市与上海工程技术大学联合百家企业，培育万名高技能人才。

　　“这个计划的实施，将有力推动院校和企业充分发挥各自资源优势，实现教产合作、校企一体的职工技能培训模式，在高技能人才的培育方面走出一条新路。”上海工程技术大学党委副书记、校长夏建国介绍《长三角G60科创走廊九城市校企合作培育万名高技能人才计划》时表示。据介绍，上海工程技术大学拟申请与九城市相关院校发起成立“G60科创走廊高水平大学创新联盟”，实现资源共享、优势互补，推动实现九城市合作育人的联动效应。

　　在具体培养模式上，上海工程技术大学将坚持学科群、专业群对接产业链、技术链，进一步拓展与长三角G60科创走廊相关行业企业建立全面战略合作关系，打造地方急需、优势突出、特色鲜明的专业集群；新设一批新工科专业，改造一批面向新经济的传统工科专业；探索“订单式”冠名班”人才培养“模式，实现高端应用型人才的精准供给。

　　今年4月以来，上海市总工会聚焦长三角更高质量一体化发展国家战略，率先发起中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作，并与苏浙皖三省总工会签署协议。

　　作为长三角G60科创走廊策源地，松江区委、区政府立足高起点，以松江作为上海市产业工人队伍建设改革综合试点区为契机，牵头推动九城市总工会签订《助推长三角G60科创走廊高质量发展职工劳动技能创新战略合作协议》，并以九城市职工劳动竞赛等平台为抓手，大力推进长三角G60科创走廊人才集聚高地建设。

　　根据该人才培育计划，长三角G60科创走廊九城市将贯彻党中央、国务院关于《加强新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，围绕“一廊一核九城”的总体布局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进长三角G60科创走廊高质量发展，助力培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

　　九城市总工会表示，将积极响应、务实合作，认真组织实施人才培育计划，进一步深化产教融合、校企合作，积极为校企合作搭建平台，为高校优化专业课程设置、开展满足职工和企业需求的订单式培训等提供工会方案，增强校企合作的契合度。同时，充分发挥工会组织优势，通过组织工匠论坛、技术创新研讨、技能人才交流、职业能力培训和职业等级提升、职工技能竞赛等活动，激发区域职工创新创造巨大潜能。