据俄罗斯《消息报》9月10日报道，俄罗斯近日一项研究显示，到2030年，45.5%的俄罗斯在职人员面临着被机器人替代的风险，他们可能不得不离开岗位或者重新接受培训。

　　这项研究是由俄罗斯总统国民经济与公共管理学院的专家完成的，专家对未来可能会率先实现自动化的行业进行了评估。结果显示，在酒店和餐饮业、制造业、农林业、零售业和采矿业等行业中，超过50%的工作可以由机器人完成。

　　通过对俄罗斯各行业员工数量的数据进行分析评估，到2030年，45.5%的俄罗斯员工（约2000余万人）面临着被机器人取代的风险。报道指出，该评估仅适用于被正式雇用的俄罗斯公民。

　　俄罗斯总统国民经济与公共管理学院创业研究实验室代理负责人斯捷潘·泽姆佐夫表示，有被机器人取代的风险并不代表明天立刻就会失业，这个过程很长，人们有很多机会重新培养自身的能力。

　　但同时泽姆佐夫也指出，2025年后，随着俄罗斯各行各业向自动化方向高速转型，很多人将“没有时间适应新变化、获得新的职业、开创自己的事业、购买机器人。”他指出，一部分公民将无法改变自己的工作内容、学习新技能，无法与机器人竞争。

　　为避免失业，研究人员建议对机器人征税，并将所收集的资金用于社会援助；或者减少工作时间，例如实行一周四天工作制。不过，泽姆佐夫也强调，目前还没有实验证明这些措施的有效性。

　　俄罗斯国立高等经济学院就业与职业研究所所长费多尔·普罗科波夫指出，很多国家都面临着工人可能被机器取代的问题。他认为，这项研究不是预测，而是旨在引起公众关注这一问题的警示。通常，自动化改变的是人们的工作性质，它对员工的存在仍有需求。

　　普罗科波夫以汽车行业为例，他指出，过去二三十年间，汽车行业大部分工序都是由工业机器人来完成的，操作和监控它们的仍然是人。汽车的价格越来越实惠，产量越来越大，工厂里的员工并没有减少。

　　此外，普罗科波夫还强调，突破性技术还可以创造额外的就业机会，例如个人计算机的发明催生了程序员、网络管理员等众多与计算机和网络技术相关的职业。

　　俄罗斯独立工会联合会秘书亚历山大·谢尔舒科夫则表示，俄罗斯人被机器人“抢饭碗”的风险被夸大了。俄罗斯机器人设备的持有率远低于全球平均水平，由于劳动力的廉价，企业雇用员工其实更实惠。