今年以来，按照市委提出的全面融入长三角一体化发展首位战略部署要求，我市不断打造最优人才生态，加大引才育才力度，人才工作取得明显成效。今年年初，根据第三方数据发布，嘉兴2017年三季度到2018年四季度中高端人才净流入率7.21%，高居全国第四。近日，省相关部门公布的数据，再次印证了我市在人才工作上取得的佳绩。

　　记者昨天从市委组织部获悉，省委人才工作领导小组办公室近日公布了2018年度市县党政领导人才工作目标责任制考核情况，我市位列全省第三，喜获考核优秀市称号。根据省委人才办最新发布的2019年上半年全省人才集聚情况分析报告，嘉兴与杭州、宁波成为全省集聚高端人才的主阵地。

　　多项指标

　　跻身全省“第一阵营”

　　省委人才办最新发布的2019年上半年全省人才集聚情况分析报告显示，上半年嘉兴共引进顶尖人才24人，占全省的18.3%，列全省第二；引进领军人才44人，占全省的23.8%，列全省第一。嘉兴和杭州、宁波一起，成为全省集聚顶尖人才的主阵地，三地共引进76人，占全省的58%。

　　在青年人才引进方面，嘉兴也表现不俗。近年来，我市招引大学生力度不断加大，效果日渐显现。数据显示，我市上半年新引进大学生40734人，其中硕博人才2690人，数量分列全省第四、第三。

　　市委组织部相关负责人表示，一串串亮眼数字的背后，是市委、市政府始终坚持“人才强市”工作导向的厚积薄发，是持之以恒打造最优人才生态的不懈实践。“今年以来，我市更是抢抓长三角一体化发展上升为国家战略的重大机遇，充分发挥嘉兴接轨上海‘桥头堡’优势，在全球视野下做增量，形成人才集聚的‘强磁场’。”

　　做强平台

　　“筑巢引凤”效果喜人

　　开展有影响力的重大引才活动是吸引人才的优质载体。今年以来，我市各类引才活动做得有声有色，大力助推了人才“请进来”。

　　今年4月，首届长三角全球科创项目集中路演暨“2019中国·嘉兴航空航天百人会”成功举办，在嘉兴造成了空前的影响力。该活动共吸引全球1175个人才科技项目来嘉兴集中路演，其中签约顶尖人才项目6个，国家级高端人才项目64个。

　　8月，长三角科技创新百人会暨科创项目路演四大专场在全市各地同期举办。此次活动聚焦高端人才，共吸引了205个人才科技项目参会，是近年来嘉兴集聚国家特聘专家人数最多的一次活动。活动现场签约项目74个，其中国家特聘专家项目近50%。

　　此外，我市今年还先后举办第六届国际人才交流与合作大会，邀请了来自14个国家和地区的590名高层次人才参会，人数是去年的4.3倍；举办第三届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛分赛区决赛，分别从上海、北京、深圳、成都等4个国内赛区和北美、德国、英国、日韩、澳新等5个海外赛区精选100个项目参加总决赛。

　　把人才“请进来”的同时，我市坚持“走出去”引才，进一步推进企业、高校、科研院所等用人主体在国内外建立“人才飞地”，就地吸引使用优秀人才。

　　做好保障

　　优政策强服务提升影响力

　　今年上半年，被称为嘉兴史上最强人才新政的“2.0版人才新政”出炉，为我市人才工作提供了强有力的政策保障。

　　此后，我市又配套出台《关于深化推进“创新嘉兴·精英引领计划”的实施办法》《嘉兴市本级硕博人才倍增计划实施细则》等一批政策，构建起了更加完善的政策供给体系。

　　与此同时，我市紧紧围绕省委要求和市委全面融入长三角一体化发展首位战略，打造人才发展创新共同体，推进服务长三角人才一体化发展。会同省委人才办，制定出台《嘉兴市服务长三角人才一体化发展的意见（试行）》，围绕载体建设、资源共享、人才活动、服务保障、政策机制等方面，提出了建设浙江长三角人才大厦等“一楼三园”，举办中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”等六项服务举措。

　　有“最强新政”，还有最及时的政策兑现。上半年，浙江清华长三角研究院、嘉兴学院、浙江晶科能源有限公司3家单位共享受500万元的年度引才绩效奖励；桐乡华友钴业享受100余万元的猎头补贴奖励。

　　4月9日，以“建功有你、服务有我——在最红的地方遇见最好的你”为主题的第二个“嘉兴人才日”系列活动在全城开展，这是我市不断优化人才服务保障，提升人才工作的美誉度和影响力的一个标志性举措。

　　此外，我市以“最多跑一次”改革为引领，高效运营“智立方”人才创业创新服务综合体，提升服务的精细化水平，为人才办实事做好事解难事，如上半年全市新增人才公寓1万余套；以创新推进“人才强企”工作为抓手，激发用人主体引才用才积极性。如在2018年企事业单位重点人才工作评优激励中，市、县两级“真金白银”兑现奖励经费3000余万元。

　　目前，营造浓厚舆论氛围的“追梦来嘉，与你同兴——我为嘉兴代言”人才宣传活动正在如火如荼开展。该活动在人才群体中形成了口口相传的“嘉兴口碑”，构筑了我市以才引才、以才荐才、以才聚才的新优势。