从头顶烈日到挑灯夜战，从共商破难之举到互比互评互学，县发改局与县经信局联合行动，将项目现场和会议室先后变为锻铸的“熔炉”，既把脉“海康威视三期”等“152工程”，又交流服务企业等好做法。

　　当前，全县广大党员干部正在深入开展以“传承南堡精神 锻铸桐庐铁军”为主题的“锻铸季”活动，如何在“经济榜”上实现比学赶超、齐头并进？作为我县主要经济部门，发改、经信等部门在推进项目建设、优化营商环境、强化要素保障等方面联合发力，彰显了坚定信心。

　　今年以来，“两抓两转”二十条、县四套班子领导“五联系一领衔一包案”等机制落地见效，“招商季、平安季、民生季”等活动如火如荼，全县党员干部的精气神得到了提振，心中的火是旺旺的，激情是满满的，干事创业的热度高高的，这是“锻”的扎实基础。

　　但同时，干部队伍中也存在着专业能力、干事激情不平衡等问题，亟需贯彻新思想、对照高标准，加快熔铸成型、锤炼成熟，这是“铸”的现实需要。

　　“锻”与“铸”，就是千锤百炼、去除杂质，以新时代新思想为模，锻铸桐庐铁军，在政治建设、基层组织、干部队伍、纪律作风、工作业绩等方面实现大提升，进一步提升桐庐干部队伍战斗力、凝聚力，推动各项事业高质量发展。

　　为此，对标南堡精神与铁军担当，对照“一个中心、五面大旗”工作要求，“锻铸季”活动设置了“强基固本补短板、提质增能促担当、赛场比绩争一流、锻铸榜上见高低、整改回炉再提升”五大版块，共有整治作风顽疾、深化文明实践、机关中层“青蓝争锋”等十七项举措，从不同层面激励大家比党性、比作风、比组织力、比业绩，进一步凝聚破难突围、实干担当的合力。

　　铸得怎么样，榜单来评判。作为活动亮点之一的“锻铸榜”，设立了“党建榜、经济榜、平安榜、业绩榜、领跑榜、掉队榜”等子榜单，并明确一批可量化、可评估的核心指标，从而进行逐月跟踪、模拟排榜，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。同时，各单位在全面检视短板弱项的基础上，将公开晒出争先晋位目标、重点工作举措等，自觉接受群众监督。

　　既要展示好做法、好经验、好典型，对干得好的给予表扬和激励，也要以倒逼压力激发锻铸动力。按照“三不”干部回炉制度，我县将综合“锻铸榜”排名、“季察年考”排名及日常检查通报等情况，研究确定若干名“不担当不作为不落实”的回炉对象，以学习新思想、攻坚岗位锻炼、“一对一”结对帮扶等形式提升再造，期满评估合格后返回原岗位，不合格的将视情作出组织处理。