近日，秀洲区企业引进的690名高层次人才已通过审核，将享受到秀洲区人才专项资金的政策红利。本次资金奖励是面向前期申报了2018年人才专项资金的高层次人才，包括企业正式引进或培育的全日制研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才的工资外津贴、购房补贴、职称晋升一次性补助、柔性引进人才补助等，涉及面广、奖励度大。

　　今年，全区共申请工资外津贴647人、职称晋升一次性补助36人、柔性引进人才补助43人、购房补贴49人，690人共享受2018年度人才专项补助资金509.04万元，人数同比增长44.05%，补助金额同比增长107.28%，创历史新高。其中，秀洲国家高新区作为全区高层次人才集聚区，有519人申报，占总人数的75.22%，补助金额377.62万元。

　　此外，秀洲区鼓励企业人才参加继续教育，对取得博士学位、硕士学位的企业在职员工，分别给予一次性5000元、2000元的奖励；企业人员晋升正高级和副高级职称的，分别给予2000元、1000元的奖励。今年共有36人获得职称晋升一次性补贴。

　　近年来，秀洲区一直把高层次人才的引进和培育作为转变经济发展方式、实现经济转型升级的重要战略举措。2015年，秀洲区出台《关于进一步完善高层次人才激励政策的若干意见(试行)》的人才新政，区政府每年安排不低于300万元的人才专项资金，用于人才政策的落实和人才工作专项经费，并建立每年增长机制，以确保人才各项工作落到实处、取得实效。该政策旨在继续深入实施“人才强区”战略，进一步加强人才队伍建设，同时支持企业创新发展，充分发挥企业引才、育才、用才的主体作用，切实加强人才支撑和保障作用。

　　如何创新人才引进机制，汇聚发展强大动力？秀洲区通过开展引才活动，搭建企业、平台与高端人才项目对接的平台。2018年，与欧创慧中法创业孵化器、上海留法学友俱乐部等人才机构开展合作引才。与海外引才中介机构合作，与法国青年企业家协会签订合作协议，在法国建立秀洲(法国)海外人才工作点，与中瑞创新中心签订战略合作协议，建立中瑞(嘉兴)创新中心，合作引进海外高端人才和项目。

　　秀洲区还为高层次人才提供精准的服务。在人才招聘方面，根据企业人才需求提供定制式招聘服务，今年共组织领军人才企业参加赴外招聘17家次；在企业融资方面，联合嘉兴银行提供金融服务，主动走访领军人才企业20余家；另外，还联系市财政局，帮助有需求的企业提供进入政府采购目录的指导。

　　今年上半年，秀洲区高层次人才队伍结构不断完善，成绩喜人。新入选“精英计划”创业创新人才1人，新引进博士人才43人，新引进硕士人才308人，新引进大学生5099人，新建博士后工作站(基地)1个，授牌博士后工作站(基地)1人。

　　接下来，区人力社保局还将会同相关部门，积极做好人才专项资金的兑现工作，使该人才新政真正落到实处。