3月27日上午，区委人才工作领导小组（扩大）会议举行。区委书记、区委人才工作领导小组组长王华杰主持会议并讲话。区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长王靖出席会议，区委副书记、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长时建英传达学习市委人才工作领导小组会议精神。

　　会议指出，要提高政治站位，进一步强化人才战略引领。松江正深入贯彻落实市委、市政府赋予的“四个区”功能定位，全力以赴打赢打好转型发展攻坚战突围战，要不断深化对人才工作的系统谋划、前瞻探索，深化教育科技人才融合联动，为推动松江转型发展提供坚强有力的人才支撑。要高质量编制人才发展“十五五”专项规划，统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革。要在主动服务上海建设“五个中心”的大局中找准人才工作的发力点，明确责任分工、强化分解落实，确保人才工作有感有效。

　　会议指出，要增强创新力度，进一步优化人才发展生态。要坚持需求导向，坚持拓宽视野，坚持用好资源，多措并举引进高精尖缺人才。要提升人才政策实施效能，加强优秀人才储备和培养，完善人才梯度培养机制。要精准服务配套，织密服务网络，提升人才服务综合能级。

　　会议指出，要加强系统协同，进一步凝聚人才工作合力。坚持党对人才工作的全面领导，大力弘扬科学家精神、企业家精神和工程师精神，不断增强政治认同感和向心力。坚决树立“一把手”抓“第一资源”的鲜明导向，切实做到解放思想抓人才、千方百计聚人才、不拘一格用人才。强化协同联动，合力破解人才工作中跨部门、跨行业、跨领域的裉节难题，共同营造好“筑巢引凤”的环境。

　　会议听取了2024年人才工作总结和2025年工作要点、2024年人才发展资金使用情况和2025年资金使用计划的汇报，审议了新修订的工作规则和细则。

　　区领导顾建斌、王晔、陈容出席。