3月24日，全县2025年人力社保工作会议召开。副县长王鹏出席会议。

　　会上，吐祥镇、青莲镇、兴隆镇负责人分别围绕就业创业、社会保障、欠薪治理等作交流发言。

　　县人力社保局负责人作全县人力社保工作报告。2024年，全县人力社保系统紧紧围绕党建统领“三项重点”任务，深入落实“885”工作机制，各项工作任务圆满收官。成功创建模范机关标兵单位，新创建市级农民工返乡创业园1个，建成重庆数字经济人才市场奉节市场。人力资源服务产业园被确定为区县唯一市级人力资源服务产业园。2025年，全县人力社保系统将聚力“就业创业富民、夔州人才集聚、社保扩面提质、劳动维权护航”等四项行动，全力推进县城镇新就业10000人以上，高校毕业生等重点群体帮扶就业率达90%以上，开发公益性岗位2000个以上；新建就业帮扶车间30个，带动就地就近就业1万人以上等重点工作，确保高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。会议还组织开展人力社保领域基金安全警示教育。

　　会议指出，过去一年，全县人社系统在对标立标中唯实争先，在复杂挑战中识变应变，在不确定性中稳扎稳打，抓重点、攻难点疏堵点、创亮点，成效显著。

　　会议要求，要准确掌握国际、国内环境变化，抓住国家完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，促进充分就业、提高就业质量等有利机遇，聚焦“一子落满盘活”“牵一发动全身”等工作事项，对标市上考核要求、县政府工作报告、县委、县政府相关会议分解的重点任务、健全完善全链条、全流程、全周期的跟踪督办机制，定期盘点落实情况，以任务倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实。要锻造干部实干担当作风，树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，推行“马上就办”，严格落实“首问责任制”“限时办结制”，说一件、干一件、成一件。要坚持“四下基层”，问需于民、问计于民、问效于民，抓好调研成果转化，完善“民呼我为”“接诉即办”等机制，健全为民办实事长效机制。要强化人社领域廉政风险点防控，健全“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”的防控机制，持续深入开展“以案四说”警示教育，把廉洁体现到党员干部“选、育、用、管”各个环节， 确保2025年各项工作任务圆满完成。