为贯彻落实劳动工资统计报表制度要求，推进劳动工资统计改革，进一步提升劳动工资统计业务水平，1月3日，广安经开区发改局组织召开2024年年报暨2025年季报工作培训会，辖区市级单位，广安区、前锋区、经开区机关事业法人单位分管负责人、业务人员共计150余人参加培训。

　　会议组织学习了《中华人民共和国统计法》，传达了国家统计局关于劳动工资统计改革主要精神和改革内容，通报了劳动工资统计基本情况及存在的问题，并就劳动工资统计2024年年报、2025年季报工作作了安排部署。专业人员围绕核心指标体系、填报口径、统计云平台操作流程及事后凭证收集等内容进行业务培训。

　　会议强调，劳动工资统计改革是国家统计局落实党的二十届三中全会精神的重要举措之一，事关国家就业工资分配政策和宏观调控精准度，与人民群众切身利益息息相关。各参会单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推动全区机关事业单位劳动工资统计工作高效落实。

　　会议要求，一要高度重视，提高政治站位，从全局和战略的高度深刻领会改革要义，把此项工作摆在更加突出的位置，切实增强使命感与责任感。二要强化学习，提高业务能力，深入理解相关指标含义、熟练掌握报表流程和填报要求，确保高质高效完成数据收集、审核、汇总和上报等各项工作。三要合力协作，强化责任担当，各行业主管部门要紧盯时间节点，牵头抓好组织推进、全面夯实劳资统计数据质量，确保企业应报尽报、应统尽统。四要坚守底线，依法依规统计，严格执行统计制度改革工作要求和相关制度规定，做好各环节数据审核比对，坚决杜绝虚报、瞒报等现象，确保数据质量全过程有据可依、有章可循。