为及时总结闵行区现阶段治理欠薪冬季行动推进情况，梳理化解当前存在的欠薪隐患，进一步增强治理欠薪工作的责任感、紧迫感，凝心聚力推动岁末年初工作取得新成效，1月2日下午，闵行区召开了治理欠薪冬季行动调度推进会。会议由杨辛副区长主持，区建管委、区人社局主要负责同志及分管负责同志，区交通委、区绿容局等4家区相关单位分管负责同志，14家街镇（工业区）分管建设、人社条线的分管负责同志，区建管所、区交管中心、区人社局相关业务部门负责同志及各街镇（工业区）社区事务受理服务中心专职副主任等参加本次会议。

　　会上，区人社局通报全区治理欠薪冬季行动推进情况；区建管委通报工程建筑领域治理欠薪冬季行动推进情况；马桥镇、颛桥镇、梅陇镇、莘庄镇、七宝镇、虹桥镇分别汇报近期重点劳动关系矛盾隐患化解情况。

　　最后，杨辛副区长作总结讲话。他强调，各相关单位、街镇（工业区）要进一步扛起治理欠薪政治责任，突出问题导向，强化部门协同，全面排查化解欠薪风险隐患，依法纠治各类欠薪问题，切实保障农民工工资报酬权益，维护社会大局稳定。他提出三点要求：

　　一是紧扣民心所向、准确把握形势，切实增强岁末年初治理欠薪工作的信心决心。要以对党和人民高度负责的精神，认真贯彻中央和市委、市政府决策部署，以超常规举措防范化解春节前欠薪风险挑战，抓好岁末年初治理欠薪各项工作。

　　二是紧盯目标任务、完善统筹协调，持续优化冬季攻坚行动联动推进的工作格局。要压实部门监管责任、筑牢属地管理责任、夯实企业主体责任，推动工资保证金催储、使用，合力强化欠薪治理防线，督促企业按时足额发放工资。

　　三是紧抓重点问题、强化风险防控，形成推动欠薪问题高效稳妥处置的良好局面。隐患排查要“无死角”，确保不留盲区、不留隐患；欠薪处置要“无漏洞”，采取“一企一策”、“一项目一方案”；舆情应对要“无时差”，坚持监测预警、应对处置和舆情管控“三同步”。

　　他指出，要严格落实双报告制度，确保上级部门能够全面了解隐患的情况并采取必要的措施；要全力以赴做好稳控工作，从最坏处着眼，向最好处努力；要坚决守牢底线，提升应急处置能力，推动社会共治，防止群体性事件、极端事件发生。