2024年12月30日上午，县人社局党委书记、局长张俊组织召开专题会议，传达学习县委十二届九次全会精神以及县委书记洪然讲话要求，安排部署贯彻落实工作。局机关全体人员及下属单位主要负责人参加会议。

　　会议要求，人社系统干部职工要深入学习中国共产党涟水县第十二届委员会第九次全体会议精神，切实把思想和行动统一到上级的决策部署，确保岁末各项工作收好官，明年工作开好局。动员大家勇挑重担、多作贡献，扎扎实实推进人社各项工作落地见效，奋力谱写涟水人社高质量发展新篇章。

　　一是增强大局意识，把牢“稳就业”工作主线。坚持靶向施策，定期开展县内重大项目企业用工需求调研，增加线上线下招聘频次，推动县域重大项目企业和高校毕业生等求职群体“双向奔赴”。推进落细落实，为就业困难群体提供“就在身边”的贴心服务。积极牵线搭桥，深化校企融合发展，鼓励院校“订单式”培养企业紧缺人才，主动对接江苏电子信息职业学院，全力支持专业与产业“同频共振”。

　　二是强化系统观念，完善“保基本”工作体系。深入实施全民参保计划，提高灵活就业人员、新就业形态人员等重点群体参保率，确保各类低收入人群、被征地农民等群体应保尽保，超龄人员、实习生和基层快递网点从业人员工伤保险应保尽保。联合相关部门提升新设企业社保网上开户登记信息精准度，完善重点企业社保服务意见反馈常态化机制，提升社保服务适老化和多元化水平。

　　三是坚持服务宗旨，打造“促和谐”劳动环境。加强分析研判，提高欠薪风险隐患发现和应急处置能力，着重规范工程项目的工资保证金、农民工工资专户等制度落实。加大与行业主管部门联动执法检查力度，通过责令整改、行政处理等方式，增强欠薪处置合力，严惩恶性欠薪行为。

　　四是聚力招商引资，精选“新引擎”助力发展。充分发挥人社部门密切联系企业的优势，善待落地企业，助其做大做强，借企业口碑、人脉，吸引其上下游伙伴，形成产业集聚的“雪球效应”。铆足干劲大抓项目、抓好项目，从投资强度、产出效益、环保标准等多维度考量，甄选与本地产业协同共进的优质项目，对每条有价值项目信息都咬住不放、紧抓在手。

　　五是严守党纪底线，筑牢“强党性”思想根基。通过组织学习会、研讨会等形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省委十四届八次全会、市委八届十次全会以及县委十二届九次全会要求，确保全体党员思想统一、行动一致。强化党员教育，全面加强人社干部职工思想政治理论和业务知识学习，全力打造一支纪律观念强、综合素质高的人社干部队伍，在以高质量党建促进高质量发展中展现出新担当新作为。