为持续推动落实高水平人才高地建设各项目标任务，12月30日下午，我区召开2024年区委人才办（扩大）第四次会议暨区人才安居工作联席会议。区委常委、组织部部长、区委人才办主任蒋仁辉出席会议并讲话。

　　蒋仁辉同志结合2024年人才工作开展情况，分析了存在的问题与不足，并就研究谋划好2025年人才重点工作，提出四方面要求。他强调，一是提升专项资金的使用效益。要打好“双招双引”组合拳，用足用好区人才发展专项资金，科学制定年度资金使用计划，高效精准执行扶持政策，切实提升人才的获得感与满意度。二是提升人才政策的覆盖广度。要立足自身工作职能与资源禀赋，加快推进航运、科创等产业领域以及高技能人才队伍建设，优化完善支持人才创新创业的扶持举措，着力构建与发展定位相符合、与产业能级相匹配的产才融合新生态。三是提升海外引才的挖掘深度。要结合区域发展特点，落细落实《虹口区国际顶尖人才引进三年行动计划》，进一步探索市场化引才机制，不断壮大海外人才“蓄水池”。四是提升人才服务的供给温度。要围绕高层次人才关心的高频事项，以最大诚意，尽最大努力，做好人才服务保障，健全优租、优购、优补一体联动的人才安居保障机制，做优“1+8+N”人才服务网络，推动实现“人找政策”向“政策找人”转变。

　　会议还通报了2024年区人才工作目标责任制考核结果，新认定了一批区级人才公寓，与会人员进行了研究讨论。

　　区委宣传部、团区委、区发改委、区商务委、区教育局、区科经委、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区规资局、区文旅局、区卫健委、区市场监管局、区体育局、区房管局、区数据局、区投促办、区服务发展办、虹房集团、各街道有关负责同志等参加。