今年来，萧县以群众最关心、最直接、最现实的就业问题入手，精心组织，精准发力，多措并举，推进就业创业促进民生工程。

　　公益性岗位社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的五项社会保险之和给予补助，分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴。个人岗位补贴按照当地最低工资标准的50%发放；用人单位岗位补贴按照每人每月300元标准发放。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数，财政按照每人1000元标准给予单位一次性奖励，今年以来累计支出补贴资金124.56万元。

　　引导有就业创业意愿的就业困难人员、高校毕业生、失业青年等参加政府提供的免费技能和创业培训。并开发适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业2年内离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年进行3-12个月的就业见习锻炼。深度摸排公益性岗位需求情况，积极协调用工单位，争取社会多元支持，统筹安排托底性就业安置，帮助部分就业困难人员实现就业。

　　充分发挥县、乡两级公共就业服务平台作用，强化就业促进惠民政策宣传，抓好就业创业典型示范引领，带动和促进身边群众就业。同时，利用新闻媒体、人社网站、专门窗口等多种方式，持续宣传公益性岗位、就业见习等政府惠民举措，扩大群众对民生工程的知晓率。结合日常活动设置咨询台、悬挂横幅等方式宣传就业见习相关政策。

　　强化日常监督管理，建立后续跟踪服务机制，为就业困难人员提供求职登记、就业推荐、创业指导等“一站式”服务。同时，通过对见习基地和公益性岗位的监督检查，规范岗位设置，提升就业人员就业能力，帮助就业者更充分地实现就业，促进人才的培养和社会的发展。