为进一步推动新就业形态劳动者融入基层治理，浙江青田县委社工部创新举措，通过“五个一”工作新模式，让新就业形态劳动者“新”有所属、“新”有所安。

　　服务大局，构建一个新家园。以城内五大社区为基础，全天候提供“身体休憩·心灵停靠”24小时“家”服务，制定“月有关怀、季有恳谈、年有评优”激励措施。开展趣味运动会、情暖中秋等活动。关爱凝聚，赋予一个新身份。健全社区志愿服务岗机制，组建“侨乡奔跑者”志愿服务队，为小哥赋予“移动网格员”“宣讲员”“侨卫士”“食安员”等多样化参与基层治理身份，引导新就业形态劳动者参与社区网格服务。规范建设，推出一个“小哥码”。通过“小哥码”验证身份，就能快速进入各目标地，帮助外卖员、快递员身份验证电子化、出行管理数字化、送单行为规范化。强化指导，组建一支专业团队。组建律师团和心理辅导团，为新就业形态劳动者提供法律咨询、开展法律法规宣传等服务，并畅通小哥心理诉求沟通机制，提供全方位、立体化的援助帮扶。融合发力，搭建一张亲情网。发布“服务网”地图，将辖区内零散分布的充电、停车、就餐、休憩、学习等个性化服务点位串珠成链，一键集成小哥友好服务网，方便新就业形态劳动者按图索骥、快速获取帮助。