9月6日，慈溪市上林人才培养工作会议召开。今年，新一轮人才培养工程全面实施，我市将加快复合型创新型人才队伍建设，为慈溪发展新质生产力提供人才支撑。市委常委、组织部部长施宇峰，市委常委、副市长顾昕参加会议。

　　我市自2021年开始上一轮上林人才培养工程以来，慈溪本土专家人才队伍结出累累硕果，集聚起一大批科研专家、教坛名师、杏林名医、能工巧匠等各行业领军型人才。其中，1人享受国务院政府特殊津贴，1人入选浙江省万人计划，1人获评浙江省新时代突出贡献浙派工匠，5人入选浙江工匠培养项目，36人入选宁波市领军和拔尖人才培养工程。上一轮培养期内，近200名一、二层次培养人选，获国家级、省级、宁波市级科技进步奖14项，承担各类研究课题564项，出版专著93本，发表学术论文725篇，获得授权专利744项。

　　今年初，我市启动新一轮人才选拔，经层层筛选、综合审议，最终遴选出优秀中青年人才408名，其中一层次66名、二层次142名、三层次200名。新组建的上林人才队伍人才组成结构更广、企业人才比重更大。我市首次将新生代企业家作为专项列入市级人才培养工程选拔范围，并加大对留慈博士后群体的选拔，而且本轮选拔不仅企业类人才数量过半，技能人才比例也创新高。入选一、二层次人才中，具有硕士以上学位或高级职称的195人，比例高达94%，其中不乏入选省级、宁波市级人才培养工程的专家型人才。同时，本轮培养工程除了关注新生代企业家外，还在农业人才遴选中突出“新农人”培育，让更多新青年新群体加入其中。

　　会议要求，要以更高站位抓谋划，坚定走好人才自主培养之路，不断增强人才自主培养的责任感和使命感；要以更实举措强保障，通过各部门靶向发力、融合贯通，以甘当“店小二”的态度全方位服务人才，共同营造人才创业创新最优生态；要以更严标准争一流，争当创新创业的“先行者”，争当爱国奋斗的“引领者”，争当慈溪引才的“宣传员”，全力彰显上林人才的过硬担当。