近日，大兴区建立“家门口智慧就业服务”平台，劳动者足不出户即可享受智慧化精准就业服务。全区725个社区、村已实现服务全覆盖，累计“派单”服务5.1万余名劳动者，提供职业测评、岗位匹配推荐等“套餐”服务17.9万人次。

　　“有活没人干”和“有人没活干”的问题长期存在，求职需求与市场现状不相符显示出结构性的就业矛盾。“家门口智慧就业服务”平台实际上是打造了“一刻钟就业服务圈”，提升就业服务资源的均衡性和可及性。这一服务圈的构建，旨在将就业服务资源下沉至村、社区基层服务站点，求职者在家门口就能享受到求职全方位服务，极大地缩短了求职者获取信息和服务的时空距离，提高了服务的可及性和效率。这对于提升居民的就业质量和生活幸福感具有重要意义。

　　据大兴区人力社保局相关负责人介绍，“家门口智慧就业服务”系统汇集了全区3.8万个就业岗位、15个职业测评工具、12个职业指导专家课程及100余条职业指导短视频等服务资源，区、镇、村社三级就业专员均可实时调取和使用，实现了全区资源共享。

　　从就业帮扶的思维视角来看，智慧化就业服务平台实际上是对曾经“大水漫灌式”就业帮扶思维的技术化升级改造。大兴区统筹利用线上线下数据，将新增登记失业人员、新增断保劳动力、离校未就业高校毕业生等重点帮扶对象信息录入“家门口智慧就业服务”系统。通过分类标准、分级服务，按照劳动者就业意愿、技能水平等个人实际进行智能“画像”，自动判定服务等级并生成服务套餐，由系统自动为求职者建立“一人一档”就业服务档案，便于开展精准帮扶。

　　利用平台打通企业和劳动者的“隔阂”，建立就业派单的“信息化流”是就业服务智慧化的又一突破。智慧系统可结合求职者个人实际自动匹配就业岗位、职业指导等服务资源，由就业服务专员通过移动终端“一键”推送至服务对象的手机端。从派单到服务，实现全流程信息化，劳动者可随时随地享受便捷优质的就业服务。

　　就业事关民生和经济，通过构建智慧化的就业服务平台，大兴区能够更精准地掌握区域内的就业需求和人力资源状况，为制定更加精准、有效的就业政策和措施提供数据支持。这不仅有助于解决就业结构性矛盾，还能促进人力资源的合理配置，推动区域经济的持续健康发展。