8月20日晚上，以“美好骆驼·同题共答”为主题的村社后备干部实训比武第二期活动在骆驼街道举行。“乡村振兴组”的三组村干部紧盯雨污分流、绿色出行、农房安全管理等多项重点工作实际情况，“晒”出相关解决方案。

　　“前期，在各科室大力支持和配合下，我们搭建了涉及民生、安全、环保、城市管理、人才队伍建设等基层热点难点的题库，并由各组随机抽选两道题目，开展相关调研准备。在比赛现场，再随机确定最终进行回答的题目。”骆驼街道相关负责人说。

　　在实训比武系列活动中，按照村、社区分成“乡村振兴组”和“强社惠民组”两个组别，分别进行展示。围绕居民出行问题，优化轨交接驳线路；做好雨污分流工作，提出针对性举措；进一步提升居民垃圾自觉分类意识，制定有效方案；针对养老服务需求，分享交流心得体会……活动中，各支队伍通过调研分析、相互协作、情景演绎、同台汇报等形式，带来精彩答卷。

　　2024年，骆驼街道将“三支队伍”建设作为重要政治任务，先后推进“雁阵工程”“请贤引才”行动，实施“红基争先·后备培优”计划，聚焦“机制链”“作用链”“履职链”，持续建立健全村社后备干部选育管用“全链条”机制，建好后备干部“选育蓄水池”。

　　“我们紧扣项目，发挥实绩实效‘作用链’，村社后备干部实训比武系列活动正是其中重要一环。”骆驼街道相关负责人说。聚焦赋能提质，针对工作中难点堵点问题，该街道搭建赛马平台，围绕村社普通干部、后备干部、两委班子分层分类举办风采展示、业务比拼、同题共答等大擂台大比武活动，推动建强基层发展“履职链”，引导干部攀高比强、跨越赶超。

　　目前，骆驼街道累计储备村社后备干部近百人。“我们提质培优，建立后备人才‘机制链’。”骆驼街道相关负责人表示，通过“全链式”培养，推动后备干部深度参与强村惠民、基层治理、“一老一小”等工作，在关键吃劲岗位摔打历练，有效提升基层党组织领导力、创新力、执行力。