今年以来，我市坚持把就业作为最大的民生工程，主动担当，开拓进取，统筹抓好服务企业引才用工和劳动者高质量充分就业工作。1至7月份，完成城镇新增就业6500人，引进大学生3296人。

　　一是在招聘服务上发力，助企精准引才。实施重点企业“一企一策”专班服务，推行“四位一体”招聘模式，先后举办新春“1+16”联动招聘等各类招聘活动84场次，服务企业用工超1.6万人次。精心为企业定制五条引才专线，组织晶澳、天合、富乐华等233家（次）重点企业，赴省内外高校开展校园招聘36场次，累计接受大学生报名2064人次。

　　二是在政策兑现上发力，真金稳岗留才。今年，安排就业人才资金3.13亿元，率先出台就业见习政策，进一步放宽就业见习对象范围、提高见习补贴标准，先后组织836名符合条件的高校毕业生等青年参加就业见习，兜底安置100多名就业困难人员到公益性岗位就业。

　　三是在载体创建上发力，赋能供需两端。高新区人力资源市场创成省级零工市场，市级公共人力资源市场建设稳步推进。遴选东台镇二女桥社区和五烈镇东里村建设“家门口”就业服务站。深入推进劳务品牌创建，推荐“东台西瓜产业人”劳务品牌参评省和盐城市级劳务品牌。邀请云南省曲靖市麒麟区人社部门来东对接，签订区域劳务合作协议。

　　四是在创新服务上发力，打响就业品牌。先后两次举办“盐工学子东台行”活动，组织100多名大学生参观晶澳、天合等重点企业，对接就业见习等就业意向。邀请江苏大学以及安徽、河南地区的5所高校就业处长参加2024年东台市科技人才对接会，与江苏大学签订校地人才合作协议，新建引才工作站5家、新聘任引才大使9人。举办“未来已来就在东台”2024年东台学子家乡行活动，组织近400名东台籍大学生看城市、看乡村、看景区、看企业、看项目，有效促进高校毕业生就地就近就业。编制高校毕业生就业创业政策清单、公共就业服务机构清单、求职注意事项等，通过微信公众号向社会广泛发布。