安庆市委编办将支持保障教育作为最大民生工作，在加强党组织建设、统筹编制资源、创新编制管理等方面发挥自身职能，筑牢机制保障，均衡教育编制资源，助力全市教育事业健康发展。

　　助力党建强引领。摸清底数。市委编办会同市教体局对全市公办中小学校进行全面梳理，逐一核实全市所属公办中小学校独立法人资格、党组织建制及党组织书记、校长、专职副书记领导职数及配备情况，建立健全工作台账，做到“情况明、底数清、数字准”。从严从紧。全面落实党组织领导下的校长负责制，规范县处级和科级规格中小学校党组织领导职数设置，按程序严格核定党组织书记或专职副书记职数，夯实以党建引领提升教育质量工作责任。建章立制。会同教育等部门出台《关于加强公办中小学校党务工作者队伍建设的若干措施》，积极做好人才储备，确保学校党建工作有人抓、有人干。

　　统筹编制强保障。专编专用。根据要求将中小学教职工编制单列管理，实行专编专用，规范管理，严禁挤占、挪用。动态调整。会同市教体局综合考虑学生生源变化趋势和教师工作量等因素，将编制分配到各学校，并结合相关情况实施年度动态调整。队伍建设。2024年，根据中小学教职工编制供需情况，综合考虑编制标准、教职工编制空缺、自然减员等因素，申报并获批中小学教职工编制使用计划673名，重点加强市县两级公办学校特别是山区偏远学校紧缺学科教师补充，持续优化教师队伍年龄、学科、学历结构。

　　创新管理强引才。周转使用。2020年，安庆职业技术学院作为高职院校编制周转池制度第一批试点学院，获批周转池编制56名，目前累计周转使用计划54名，进入人员均有硕士研究生学历或具有副高及以上职称。2023年根据学生数变动情况报省同意核增周转池编制153名，既为该校人才队伍建设提供可持续的编制支撑，也破解了无编可用窘状。统筹管理。全面推行市属高职院校编制周转池制度后，市委编办认真分析安庆医药高等专科学校、桐城师范高等专科学校专业建设需求和发展趋势，按照“一校一策”原则，指导学校制定编制周转池制度工作实施方案，明确纳入周转池的人才标准和条件，重点保障“双师型”教师和急需紧缺专业人才需求，2023年共争取周转池编制191名。周转引才。及时掌握高层次人才需求，聚焦问题导向，提升人才服务质效。2024年2月，安庆职业技术学院利用周转池编制使用计划，引进的1名思政教育高层次专业人才，在安徽省高校思想政治理论课展示活动中获得“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”特等奖。