近年来，江苏省盐城市建湖县坚持围绕中心、服务大局，聚焦推动高质量发展和干部成长需要，分级分类、科学系统地开展干部教育培训。

　　聚焦岗位需求，推动教育培训有形有效。建湖县年初对全县各级党员干部、企业家的培训需求进行广泛调研，以干部、企业家“点菜”、组织“接单”的方式，轮训与调训相结合，为不同培训对象开展“定制化”课程教学，打造“按需点菜”培训模式，分行业、分领域、分层次对干部和企业家开展专业训练，将干部培训重点细分为新时代新思想、正确政绩观、新质生产力、低空经济等8大模块，将企业家培训重点细分为股改上市、专精特新、高企培育等10大主题，把“要我学”转变为“我要学”，切实提高培训的针对性、有效性、系统性。

　　聚焦培训内容，推动教育培训有声有色。建湖县紧扣红色教育，拓展华中鲁艺、新四军苏中印刷厂等红色资源的“生动教材”功能，结合党员教育“十百千万”工程，集成推出永“纪”于心、红色足迹等主题和精品课程，促使党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。创新打造“智库课堂”“企业家周末讲堂”等培训载体，针对县域经济发展现状、企业特征、结构类型等设置课程，定期邀请高校教授、行业专家学者作专题报告，推动各级干部和企业家学习先进地区的理念、经验、做法，进一步提振企业发展信心、激发创新创业活力。截至目前，该县已开办5期“企业家周末讲堂”，参训人员达1500余人。

　　聚焦实践锻炼，推动教育培训有章有法。建湖县坚持把“经风雨、见世面”作为最好的历练，强化干部实践锻炼，组织干部在一线取真经、练硬功、求实效。构建跟班学习、体悟实训、上挂下派、轮岗交流“四位一体”培养格局，近两年来，先后选派100多名青年干部担任村“第一书记”，90多人赴上海、苏州等发达地区挂职锻炼，280多人被纳入乡村振兴、科技创新、信访维稳等培养计划，让干部在实践历练中开阔眼界、提升能力、锤炼作风，增强推动发展、服务群众、化解风险的本领。