县委编办、县人社局、县卫健委等部门规范履行年度周转池编制使用基本程序，锚定工作节点、注重工作质效、严格工作标准、规范工作流程，周转池制度推进有力、运行高效。

　　截至2024年7月，纳入编制周转池管理的卫生专业技术人员平均年龄不到35周岁，本科及以上学历占比超95%，其中硕士研究生及以上学历占比近20%。通过周转池制度累计引进高层次卫生专业技术人才16人，其中正高级职称1人、副高级职称12人，学科带头人3人。公立医院编制周转池制度红利得到充分释放，助力人才“引育留用”四篇文章持续推深做实。