近年来，区司法局充分发挥司法行政职能，积极构建和谐劳动关系，促用工、保用工，助力经济高质量发展。

　　一是区分节点，法律服务“护航”“解纷”。年初，重点开展“春风行动”，组织律师、网格员、普法志愿者等共同组建“就业宣讲团”，深入招聘会现场，为求职者提供点对点、结对式法律咨询服务，法治助力春季用工招聘。组织人社局、人才办、工青妇等部门，组建由社会保险、就业创业、法律维权等条线10余名业务骨干组成的专业团队，重点服务高校毕业生、返乡务工人员等，将“就在姜堰 业成幸福”返乡人员专场、“巾帼展风采 春风送岗位”妇女专场等系列招聘会的岗位信息送到群众身边。年末，重点开展“情暖民工”“百日维薪”等专项行动，充分发挥区矛盾纠纷化解“综合体”实战功能，畅通公安、法院、检察院、司法、工会、人社等部门沟通联络和信息共享，定期召开农民工工资专题矛盾纠纷研判工作例会；将服务窗口前移至“网格”，成立60余个涉农民工欠薪矛盾纠纷调处行动小组，深入建筑、农业等劳动密集型企业开展现地排查，就地化解讨薪维权类纠纷。

　　二是区分群体，法律援助“维群”“护新”。对涉及5人以上农民工群体案件全程跟踪，落实容缺受理机制，对群体性欠薪案件一律实行“零跑动”，现场答复、现场受理；强化法律援助和劳动监察、仲裁、人民法院衔接联动，建立“快立、快援、快审、快结”劳动争议解决机制。今年以来，受理5人以上的群体案件4例。成立由律师、法律援助工作人员、公证员等组成的“新业态法律服务队”，建立法律服务新业态常态化运行机制，在户外劳动者驿站设立法律援助联络点，就近就便受理新业态新就业群体法律援助申请。新建职工服务中心法律援助工作站，整合区人民法院、人社局仲裁院、法律援助中心等单位和清越、锦泰等9家律师事务所，成立以“老许”维权工作室为代表的工会调解组织，积极参加全流程诉前调解，打造工会牵头、部门协作、律所支持的“三位一体”一站式维权格局。

　　三是区分主体，法治赋能“守法”“懂法”。面向用人单位，利用公民法治素养提升行动，联合人民法院、人社、工会等，组建法律服务团，进园区、进企业，集中开展企业劳动用工集中宣讲活动；结合“法治体检”，指导企业充分运用全日制、非全日制、劳务派遣等不同用工方式，设计相应完善的用工合同、用工规章制度以及用工过程留痕与劳动争议应对等合规管理系统，帮助企业有效降低劳动纠纷数量和由于用工不规范导致的额外支出，助力企业专心生产运营。面向企业职工，充分利用民俗活动、重要节日等契机，设立宣传点位，发放宣传资料，面对面宣传《江苏省公共法律服务条例》《法律援助服务规范》《保障农民工工资支付条例》等。今年“农民工学法活动周”期间，发放宣传单2万余份，解答农民工相关法律咨询900余人次；全区264个“法润民生”微信群推送相关普法链接3万余次；在主要路口悬挂宣传横幅、利用沿街商场户外显示屏滚动播放相关宣传标语2000余条。