8月10日，记者获悉，新版“就业衢”在衢州“8·8”人才交流会上亮相，取得良好成效。“今年改用‘浙里办’扫码签到，‘就业衢’应用随即跳出，清晰地显示企业名称和所在展位号，让我们能很快找到展位开始招聘。”五星纸业人力资源部经理叶薇说。

　　为了推动“数据+工具”赋能工作，市人社局、市数据局基于招聘岗位汇聚以及人才数据共享，运用规范建库数字化工具，对“就业衢”应用进行快速迭代。其部分功能在“8·8 人才交流会”成功上线应用，为求职者和招聘单位带来全新的数字化体验。

　　招聘会开始后，有新增企业陆续进场。通过“就业衢”，这些企业的家次、人数、现场位置等相关情况实时汇总到后台，使得现场工作秩序井然。市人社信息中心负责人介绍：“这次招聘会，数据发挥了至关重要的作用。实时的数据汇聚让我们能够合理安排展位，及时为395家招聘企业提供餐饮及饮用水等配套服务，提升了服务质量。”

　　当天12时，部分已招满人的企业通过“就业衢”应用开始填报数据。“每周有招聘会，会后统计工作向来繁重。原本以为这次规模较大的人才交流大会操作起来会很复杂，没想到，企业线上填报数据，后台能够进行图形化展示，结果一目了然，汇总工作轻松了许多。”负责统计工作的市人社局工作人员表示。

　　今年以来，市人社局联合市数据局从统一就业信息平台入手，积极探索开好招聘会、服务好招聘企业的有效途径。通过汇聚线上岗位，利用政府平台的非盈利优势，打通和人才网、职介网等网站及小程序的连接，实时获取招聘企业的报名资料，让企业只需一次报名即可直接参会。

　　市人社系统每年举办两次大型招聘会和400多场小型招聘会。有了“就业衢”应用，线下参会企业签到后提升数据信任等级并获得专属手机二维码，求职者可通过“浙里办”扫码查看企业岗位信息，还可授权“就业衢”推送个人信息给意向企业。

　　下一步，市人社局、市数据局将紧紧围绕统一就业信息平台，持续迭代升级“就业衢”应用，深耕零工市场、招聘会等场景，以“让数据多跑路，企业少跑路”为原则整合更多岗位，为网络招聘企业提供更多展示渠道；同时打通线上线下招聘数据壁垒，依托“浙里办”和大模型开展数据分析，为招聘应聘者提升互信和匹配机制，降低企业招聘成本，夯实就业这一最大的民生。