8月10日上午，2024年度长兴县机关部门科室“摘星夺旗”擂台赛暨年轻干部“项目首席负责制”亮晒交流活动举行，来自社会发展部门的10名科室负责人逐一登台，亮绩赛绩、互学互鉴。县委书记朱伟讲话，县委常委、组织部部长陆利斌参加。

　　入学、就业、医疗保障……擂台赛上，年轻干部聚焦社会发展领域的重点工作，结合各自实际，分享了把“关键小事”办成“暖心实事”，以“改革创新”释放“发展动能”的一系列实践，传递着对事业的热爱和对工作的思考。

　　在听取大家的分享后，朱伟指出，机关部门中层干部是推动长兴发展的重要力量，“摘星夺旗”擂台赛是全方位学习、深层次交流的平台。从这次社会发展片组的登台打擂中，感受到“小岗位”也有大作为，“小故事”彰显真感情，“小积累”收获大进步。在今后工作中，希望大家继续保持为民情怀、实干作风、进取精神，更高标准干好本职工作，奋力交出更加出彩答卷。

　　朱伟还围绕“如何当好一名中层干部”这个问题，分享了四个关键词。

　　第一个关键词是激情。中层干部正值干事创业的最好年华，要珍惜大好时光，永葆干事激情，紧抓每一天、干好每件事，用奋斗留下无悔的青春回忆。

　　第二个关键词是责任。民生问题与百姓生活息息相关，来自社会民生领域的中层干部更要牢记“心无百姓莫为官”“群众利益无小事”，始终站在群众立场思考和推进工作，用心用情办实事、解难题，着力在服务为民、取信于民中更好地彰显自身价值。

　　第三个关键词是主观能动性。改革有破有立，得其法则事半功倍，中层干部要带着思考去谋划、研究、推进工作，在各自领域内谋出更多妙招、实招，真正做到创造性抓落实、创新性抓转化。

　　第四个关键词是团队。中层干部是各自单位“大团队”里的重要一员，也带领着科室这个“小团队”，要强化团队意识、协同意识，团结科室同志合力谋事成事，努力以科室作为为全局添彩。

　　朱伟表示，县委将不断健全“选育管用爱”全链条培养选拔工作机制，更加精准化、体系化、融合化抓好干部队伍建设。各单位也要为中层干部的成长成才积极创造条件、更好搭建平台，合力打造一支“素质更过硬、状态更饱满、作风更勤廉”的中层队伍。

　　经过现场评分，评选出2名最佳案例奖，3名优秀案例奖，5名特色案例奖。