“把基层党组织锻造成为党和人民事业的常青树”，这是奇瑞汽车研发党委始终努力的方向。

　　8月15日上午，记者走进奇瑞汽车工程技术研发总院，会议室里，党员们正在党小组会议上学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，气氛严肃而又热烈；不远处的研发试验室，研发党委二十党支部党员正在进行紧张的科研攻关，奇瑞瑞虎8的畅销背后，凝聚着他们的辛勤付出。

　　奇瑞汽车研发党委下设29个党支部，共有党员917人。党的十九大以来，研发党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党建工作责任、严格党员教育管理，着力打造一支学习型、创新型的研发技术队伍，推动企业发展和党建提升同频共振。近年来，组织和个人及研发的新产品新技术先后获得“国际质量管理金奖”“中国汽车工业科技进步三等奖”“省市级科学技术进步一等奖”“国家级青年安全生产示范岗”“国家级汽车行业五四红旗团委”“省级青年文明号”等众多荣誉称号。今年“七一”，奇瑞汽车研发党委获评全市先进党组织。

　　公司创新看研发，公司管理看研发。研发作为奇瑞汽车的龙头部门，必须时刻以高标准落实各项工作。为此，党委充分发挥政治核心作用，按照“两学一做”要求，自上而下签订目标责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保党建工作与业务工作相结合，政治学习与业务技能学习相结合，纪检监察与从严党内组织生活相结合。同时，充分发挥研发龙头作用，带动企业管理水平向上提升。在党委的不懈努力下，公司形成了以公司党委委员、研发委员会委员为主要领导班子的五大阿米巴产品线，研发了奇瑞新一代极具竞争力的“新四化”（电动化、网联化、智能化、共享化）产品。

　　为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，奇瑞汽车研发党委完善和落实制度建设，新增与修缮组织制度35项，组织全体党员集中学习，做到党员及关键岗位人群百分百覆盖。2018年，党委及下设的29个基层党支部全部通过基层党组织标准化验收。研发党委还创新“流动红黄旗”制度，红旗支部在基层会议上分享工作经验，黄旗支部汇报工作改善方案与提升举措。“哪个支部红旗多，哪个支部求上进，在公示榜上一目了然，年底表彰优秀党务工作者和优秀党员优先从红旗支部选，既公正公开公平，又调动了每个支部和每位党员的积极性。”奇瑞研发党委组织委员单峰介绍，如今在研发党委的党员中流传着一句话：只要阵地在，就要插上红旗，努力到极至，奋斗到感动自己，让旗帜在支部上方飘扬。

　　一个党员就是一面旗帜，只有依靠党员、发展党员，才能全面激发企业发展动力。奇瑞研发党委注重坚定党员理想信念，发挥党员奉献精神，在新品研发之际，组织和号召党员加班加点保证产品的开发进度；在产品质量优化过程中，组建党员攻关小组，发扬奉献精神，攻坚克难。“二十党支部主要负责信息娱乐和智能控制方面的产品开发，像车联网、仪表、音响等。在繁重的研发当中，党员充分发挥了模范作用，大家都能够积极带头攻关，带领团队去做一些能力提升。”研发二十党支部书记李建才告诉记者，支部党员不怕苦不怕累，每天上班最早、下班最晚，在一些特殊的攻关时期，主动放弃周末休息时间加班加点赶进度，“比如‘五一’小长假时，为了做一些系统的联调，支部党员主动赶来加班，保障了产品如期投产。”

　　2018年，在全体党员的共同努力下，奇瑞研发保障了国内外新一代产品高水准、高水平准时投放，产品质量口碑不断提升。据统计，研发共计注册党员攻关课题746项，连续两年荣获国际质量管理小组大会（ICQCC）金奖，荣获机械行业第36次质量双代会最高奖——全国机械工业标杆QC小组，省级荣誉六项；研发效率创历史新高，人均开发工时同比提升30%；产品综合效益进一步提升，实现技术降本4亿元，为公司市场地位和盈利水平提供有力保障。

　　“下一步，将继续激励大家不忘初心、牢记使命，进一步加强党组织和党员在整个研发工作中的战斗堡垒作用。”奇瑞研发党委副书记徐有忠表示，将充分发挥900多名党员的先锋模范作用，带动奇瑞全体研发人共同打造质量过硬 、国内外用户满意的产品，为实现中国的汽车强国梦作出一份贡献。