创新是引领发展的第一动力，打造高水平创新型人才和企业家队伍是激发这一动力的重要源泉。近年来，我县借科技特派员、科技副总等“东风”，引进一批批创新型人才。他们正以更强专业、更广视野、更大作为在各个领域“点石成金”，积极转化产业发展胜势，为平阳高质量发展蓄势赋能。
“创新型人才是三支队伍建设的重要力量，希望有更多的高层次人才加入这支队伍。”县科技局副局长李沛表示，这些创新型人才是技术应用的实践者、创新创造的先行者，分布在我县机械工程、电子信息、食品、农业等本地特色产业涉及的领域，以科技创新为支点，撬动平阳产业经济发展。
用脚丈量大地
点“金线莲”成金
大龙山金线莲林下仿野生种植基地，位于山清水秀的怀溪镇金源村，是水源保护区范围，也是适合金线莲生长的“世外桃源”。原生态的竹林间，一片又一片的“健君1号”金线莲生长势好，在浙江省优秀科技特派员、科技强农产业研究院副院长朱建军的技术助力下，成了助农增收、带动发展的“黄金叶”。
2017年，作为省团队科技特派员平阳茶叶首席专家的朱建军正在平阳做黄茶有关的研究，偶然发现平阳多处有野生金线莲分布。他深知“娇气”的野生金线莲对生长环境要求较高，极难量产，急缺种植技术。通过多番调研、检测，他决定让自己已研发5年的“健君1号”组培苗，在怀溪镇金源村“落地生根”。而后，“健君1号”成了国内首个金线莲品种。
为了避免被蛇、兔、鸟等动物吃掉，朱建军把金线莲放在筐里培育，用铁丝网罩“护其周全”，提高种植密度，形成近野生栽培体系。但他很快发现，冬天天气太冷，“健君1号”死亡率高达50%，产量损失很大。两年前，他和团队进行杂交育种试验，挖掘耐寒基因，反复实验、优中选优，选育出“健君2号”。这2号株型不仅解决了原来不耐寒的大问题，还提升了金线莲苷、多糖等药效成分。经观察，“健君1号”耐热却“怕冷”，“健君2号”耐寒却“怕热”，正好可以进行周期性种植，实现全年生产。
今年7月底，受超强台风“格美”影响，在白色筐里进行近野生栽培的金线莲“风雨飘零”，由于湿度过大而烂根，难以存活。“但是你们看，经过风雨，这一片还是长得很好。”朱建军一边打开地上包着的“透明塑料袋”，一边介绍，“我们用了套袋微循环的种植方法，这样无菌、防雨，也不怕被动物吃掉。”
近年来，朱建军主持金线莲新品种选育及林下生态栽培关键技术研究示范、金线莲优异种质创新及生态栽培关键技术研究应用等项目，获得梁希林业科学技术奖、浙江省科学技术进步奖等多个科技奖项，还与团队获得结合图像处理技术的金线莲生长检测系统、一种野生植物种植框移栽设备等多项发明专利。“朱老师经常过来指导，帮了很多忙。现在他培育的金线莲正在进行新品种审定，把技术实实在在地留下来了。”温州金溪谷农业开发有限公司总经理黄邵勇对朱建军的“技术加持”心怀感激。
金线莲年糕、金线莲茶、金线莲蜂蜜、蜂蜜青梅酒……看着各种各样的金线莲产品，朱建军和黄邵勇讨论起产业化的难题。目前，他们正在申请浙江省食品安全地方标准，充分发挥金线莲药用、食用、美容等多种功效，将金线莲往“药食同源”方向开发，逐步形成产业链体系。
创新赋能智造
助力企业发展
炎炎夏日，浙江理工大学平阳研究院党支部书记、院长向忠在浙江佳德包装机械有限公司车间满头大汗，与技术总监李勇军耐心地反复调试“多吸头连续式高速装盒机”，沟通技术问题。经过研究院与企业的联合研发，这台机器达到每分钟600盒的超高速，打破了国内装盒机的高速纪录。
今年5月，向忠成为这家企业的科技副总，进行点对点技术指导，加入研发。他每周至少2天来平阳调研指导，积极解决佳德使用传统设备而自动化程度不高的问题，帮助研发自动化设备，加入人工智能技术，提高生产线的效率，降低生产成本。比如在药品包装的缺陷检测环节，他带团队引入了机器视觉方面的技术，自动检测药品残缺、包装污点、胶囊凹陷等问题，提高了检测正确率与自动化水平。
“科技副总来得太晚了，要是早一点，很多技术可能会取得更大的进步！”提及向忠的加入，技术总监李勇军激动地说，“过去我们靠传统经验摸索，现在有了向教授和研究院做背书，让我们的技术有了很大的突破。”
提高企业人才队伍素质也是科技副总的重要工作。一方面，作为科技副总，向忠参与企业技术的工作和决策，协助企业促进专业技术人才队伍素质的提升。另一方面，他指导硕士生全职入驻佳德，深度从事与企业产品相关的结构设计、软件开发等项目，定向培养企业真正需要的高层次技术型、复合型、创新型人才。他深知数字化生产是未来企业发展的大趋势，接下来要带团队围绕数字化产线展开技术攻关，促进企业转型升级。
“科技副总”带来的不只是一位专家，更有团队合力和平台资源。近年来，向忠带领浙江理工大学平阳研究院的专家、联动浙江理工大学的专业老师，与30多家企业合作，获得了许多科技成果。他们以印刷包装、汽车零部件、智能制造等领域为核心，开展关键技术研发、产学研合作和科技成果转化等，持续强化创新生态营造。
