近期，为进一步优化法治化营商环境，我县开展“调解助企”专项行动，打好“调解组合拳”助力企业高质量发展。

　　重点施策，精准排查。探索涉企纠纷“一网预警、一站服务、一平台化解”的治理模式，组建由网格员、专职调解员、法律工作者等组成的企业矛盾纠纷协调小组，建立企业、园区、网格三级调解流程，做好企业之间和企业内部矛盾纠纷排查化解工作，实现“小事不出企、大事不出格”。针对劳动争议、知识产权、产品质量等重点领域，找准企业矛盾纠纷“症结”，制定好服务清单，为企业依法合规经营精准把脉。通过“法治体检”，定期下沉镇（街道）和工业园区对接企业进行摸排，重点围绕企业生产经营、合同履行、金融借贷等矛盾纠纷，确保详细掌握辖区内涉企矛盾纠纷动态，力争抓早、抓小、抓苗头，有效将涉企矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　畅通渠道，联调联处。建立健全访调对接、诉调对接、援调对接工作机制，对不适宜调解的涉企矛盾纠纷，及时引导仲裁、诉讼等法律途径解决，最大限度预防涉企纠纷扩大升级。重点加强企业人民调解组织建设，指导有条件的企业成立企业调解委员会、调解小组，或者建立调解工作室，进一步畅通企业诉求渠道，优先化解涉企疑难复杂矛盾纠纷。进一步明确涉企调解工作的指导思想、工作目标、调解范围、基本原则和具体要求，制定完善岗位职责、调解流程、卷宗管理等相关制度。“调解助企”专项行动开展以来，共排查化解涉企纠纷353件，其中涉企非正常死亡纠纷3起。

　　创新模式，转变理念。转变服务理念，将公共法律服务“阵地”前移，整合律师、公证、法律援助、人民调解等优质法律服务资源，组成专业法律服务团队，变传统服务为精准服务。联合县人民法院、律师事务所开展法律服务巡回活动，与企业进行座谈交流，通过以案释法、援法议事等形式，就《公司法》《劳动法》《关于促进民营经济发展壮大的意见》等政策法律条文进行宣讲和解读。在县经济开发区设立调解室，开设涉企纠纷解决便捷通道，第一时间引导企业通过调解方式解决经营过程中常见的矛盾纠纷，并有针对性地提出法律意见和建议，帮助企业进一步降低运营风险。活动期间，共走访企业110余家，累计发放各类宣传资料10000余份，解答法律咨询900余条。