为进一步加强技能人才队伍建设，不断完善企业技能人才评价方式，近日，泗阳县人社局率先在全市开展2024年职业技能等级直接认定试点工作。区别于传统的“理论+实操”技能人才评价方式，“直接认定”注重发挥企业等用人单位在技能人才培养、评价、使用方面的主体作用，突出把职工日常工作表现、生产实操水平、实际贡献大小作为评定依据，通过业绩评定、现场评审等方式，对本单位职工直接认定高级工、技师、高级技师职业技能等级，建立企业技能人才成长成才“快速通道”。

　　本次“直接认定”在盛虹新材料产业园举行，由江苏芮邦科技有限公司、国望高科纤维（宿迁）有限公司组织符合直接认定资质的技能人才参加首批高级工、技师、高级技师直接认定试点，通过资格审核、业绩评审、现场答辩、成绩公示等环节，直接认定化纤聚合工、纺丝工两个工种的高级工3人、技师4人、高级技师3人，进一步激发了一线员工学技能、钻业务、提效益的积极性，提升员工技能水平，助推企业高质量发展。

　　就业是民生之本，技能是就业之源。下一步，泗阳县人社局将结合职业技能等级认定试点工作，鼓励已备案企业采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式开展技能人才评价培养，并在培训鉴定、就业创业、技能提升、人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴给予政策激励。