日前，由县人社局筹办的全县事业单位人事管理业务能力提能升级培训班在县委党校举行，为事业单位人事管理人员“充电赋能”。县级部门政工分管领导、业务科室负责人，各乡镇(街道)组织委员、组织干事共150余人参加培训。

　　此次培训坚持需求导向和目标导向相结合，梳理各单位对人事管理业务政策的需求以及工作中的难点和堵点，合理设置课程，邀请市委党校专家教授和市人社局业务骨干担任讲师，聚焦部门镇街关注度较高的人事管理和工资福利领域进行政策解读。会上，三位讲师紧紧围绕领导干部政治能力提升，以及事业单位公开招聘、岗位设置、岗位聘用、职员等级晋升、工资核定、工龄认定、退休办理和专业技术职称等一系列政策规定进行详细解读，采取“理论讲解+案例分析”的方式，针对事业单位人事管理和工资福利工作存在的常见问题，逐一进行了讲解，有效提升参训学员解决实际问题和破解难题的能力。整场培训既有理论指导，又有实践操作，主题鲜明、内涵丰富、实际实用，极为契合事业单位人事管理的当前形势和工作需要。

　　“中国式现代化，最美的风景永远是人，其中干部就是决定性的力量，而人事管理干部又是重要驱动力量。”县人社局党委书记、局长葛民越表示，该局将持续通过岗前培训、集中调训、结对帮带等方式不断加大事业单位人事干部培训力度，着力促进事业干部快速进步成长，为锻造一支“三观正、业务精、心态好、状态佳、业绩优”的宁海铁军积极贡献力量。