近年来，浙江省永康市水务局聚焦青年人才工作，积极培育“五水润民争先锋”党建品牌，打造德才兼备的青年干部人才队伍，激活水利事业高质量发展“红色引擎”，让幸福之水流入千家万户。

　　一直以来，永康市水务局持续组织开展“铭记党的历史，传承红色基因”党史专题讲座，筑牢思想根基；连续4年开展“红色传承，师徒结对”活动，让新进水务干部更好掌握业务知识；组建4支青年小组，开展理论研学、业务交流，提升青年干部的政策水平和工作技能；开展“拼搏勇争先，强水利有我”青年主题演讲比赛，讲述不负时代、拼搏实干的水利故事；该局党委书记为青年干部开展《风起扬帆，水务青年大有可为》专题授课，鼓励青年干部以最高标准严格要求自己，争做新时代有为青年。

　　此外，永康市水务局班子成员还带头成立了“党员+青年干部”重点工作突击服务队，让青年干部在一线发现问题、解决问题、推动工作、树立形象，同时不断畅通上升通道，将评优评先向一线倾斜，激发青年干部干事创业的热情。

　　截至目前，永康市水务局连续4年获浙江省水利综合考核优秀，连续2年获浙江省农业水价改革工作绩效评价优秀，“农业节水推动农业增产农民增收”被评为浙江省“五水共治”助力共同富裕成果案例，在2023年度浙江省水利民生实事考核中获该省第一。