“我们非常乐于共享研发成果，协助其他铅笔企业解决技术难题，推动整个铅笔行业实现更高质量发展。”7月27日，作为庆元县第一批“共享人才”的浙江艾特佳文化用品有限公司总经理王鹏深有感触地说。

　　最近，王鹏带领团队聚焦全县企业用工难问题，成功开发新式胶芯机技术，每台机器每年减少人工成本8万余元、材料成本2万余元，全年可为庆元铅笔企业减少生产成本100余万元。

　　人才是企业的核心竞争力，是企业高质量发展的不竭源泉。为破解山区资源要素限制、人才资源体量相对较小、企业专业型人才结构性短缺等问题，今年4月，我市按照“真授权、授到位”“接得住、用得好”标准，创新推出“共享人才”机制。该机制打破传统人才使用模式，通过校地、市县、县县“共享”人才，精准匹配产业需求与人才服务，开展关键共性技术攻关，促进供需精准对接和科技成果转化。

　　在“共享人才”使用上，我市遴选高端装备制造、中医药大健康、现代农业等领域紧缺型专业技能人才，纳入市域“共享人才库”，企业可直接“入库下单”，选取人才“共享服务”。

　　浙江容祺科技有限公司通过人才服务“点单”，匹配到来自丽水学院数学与计算机学院的“共享人才”朱文耀教授。凭借在低空数字化系统领域的深厚学术底蕴和丰富的实践经验，朱文耀团队深度参与技术攻关，研发出应急救援指挥无人机系统平台，消防救援响应时间平均缩短30%，救援行动的精准度提升40%，充分展现校企合作、科技创新在推动社会进步和保障公共安全方面的潜力。

　　目前，我市已打通全市企业、高校、科研院所等人才流通渠道，在保留人才当前岗位职位前提下，积极探索智力嫁接、客座顾问、远程会诊等共享帮扶模式，发挥产业发展急需紧缺人才最大效能。

　　前不久，来自丽水农林技师学院（筹）的高技能人才教师、“共享人才”李英俊带领团队，为国家特种金属结构材料检测中心松阳实验室提供特种电加工技术支持，专门生产加工了200多件不锈钢试验样件，有效保障实验室实验的正常开展。同时，团队还主动对接企业需求，调试生成了装甲门铰链孔冲压模具、摩擦片冲压模具，积极协助解决企业技术、生产难题，不仅为企业节省了生产成本、提供了优秀的人才储备，更实现了校企双方资源共享、互利共赢。

　　人才“共享”，发展“共赢”。目前，我市800余名入库“共享人才”已为全市百余家企业提供技术指导，破解行业共性重点技术难题120个，解决生成难题400余个，为发展新质生产力提供有力的人才引领和技术支撑。