区人力社保局日前联合团区委、昌国街道，组织舟籍学子开展“舟山未来·智汇东海—HR人力资源智享会”，10余名舟山籍应届毕业生、在校大学生与区属制造业重点企业资深HR面对面交流，以HR的视角，为大学生职业发展把脉。

　　“求职时，是选择兴趣还是稳定？”“企业喜欢怎么样的人才？”“职业空窗期会对应聘造成影响吗？”现场，舟山市7412工厂、舟山长宏国际船舶修造有限公司两名人事主管向大学生们介绍企业发展情况，并结合自己的从业经历，一一解答大学生们提出的问题，帮助他们开展求职指导、职业规划。

　　此次活动让不少在场的大学生收获满满。“这次通过与企业HR面对面交流以后，了解应聘过程中企业更喜欢怎么样的人才，让我对未来发展方向有了更加清晰的认识。”即将大四的杭州电子科技大学财务管理专业的李同学说，她将制定自己的职业规划，并努力朝着这个方向发展。

　　为更好地服务舟籍学子，区人力社保局今年积极打造舟籍学子“来定实践”平台，推动专业对口大学生到制造业企业实习见习，并通过先进制造业重点企业群、企业人力资源群和团委的在外大学生联合会群，形成学子就业实践互动网，及时宣传解读政策、积极发动赴外招引、互动匹配学子实践需要。同时，进一步加强政校企合作，借助赴外校园招聘活动，与全国26所高校建立联络，及时推介我区引才政策。