徐州市泉山区段庄街道总工会充分发挥工会组织独特的组织优势，锚准推进“双百千万”行动，以小切口做实服务企业发展、服务职工群众的两篇大文章，以推动十个一批实事作为突破点，加快推动街道工会工作创新发展，为街道高质量发展新征程保驾护航。

　　针对新就业形态劳动者数量多、分布广、流动性强的行业特点，多举措搭建就业新平台，创新开展工会就业创业服务行动，线下启动系列招聘季活动，线上打造“不打烊”招聘服务平台，全年开展各类招聘活动不少于4场次，提供就业服务500人次以上；借助淮海新天地三街区国潮夜集市、农贸市场等消费聚集地，为困难家庭帮扶设置摊位，提供就业平台；常态化开展“送技能”活动，联合专业培训学校开展免费技能培训班，突出抓好困难职工、新就业形态劳动者等就业培训工作，全年组织就业技能培训近千人次以上。

　　充分发挥劳模工匠的示范引领作用，着力打响工会服务品牌，定期召开企业发展座谈会、经验交流会，将创新经验与中小微企业技术升级换代、技能提升精准对接，实现双向奔赴。同时，深入企业讲解建会入会政策，并对企业提出的建会入会程序、经费收缴、会费缴纳等事宜等给予现场指导和解答，持续推进建会入会工作，破解企业建会入会难点堵点问题。

　　聚焦辖区商圈经济发展实际，新产业、新业态领域就业群体逐渐成为楼宇经济发展的重要力量，广大职工群众的需求呈现出多元化、多样化、多层次化等鲜明特征。街道总工会将服务中心搬至西部商圈企业服务中心设置服务窗口和平台，紧贴职工多元化需求，精心打造户外劳动者爱心驿站、心灵驿站等新功能场室，为广大劳动者提供政务服务、临时休息、职工阅读、共享直播、助力就业等暖心贴心的便捷服务。开展系列健康知识讲座。举办“健康中国 我们行动—徐州分站”全民健康素养提升计划暨“张慧帮你问”栏目健康公益行，为辖区企业职工、快递员、外卖小哥、产业工人等各个行业200余名职工开展了健康素养大讲堂活动。创新构建托育服务模式。创新构建“工会+街道社区+志愿服务”三位一体的托育服务模式，开设学习辅导、兴趣课程等课堂，助力商圈职工家庭解决寒暑假“看护难”的问题，为孩子们打造既安全又快乐的寒暑假“驿站”。打造户外劳动者服务站。依托“泉新驿站”升级打造户外劳动者服务站，保障提供暖心服务、休息设施等功能，并因地制宜打造特色服务，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，赠送职工医疗互助保障，保障户外劳动者健康权益。