全面加强人才队伍建设，技能人才、专技人才总量分别达44.32万人、21.3万人，同比增长8%、6%。

　　聚焦专技人才队伍建设。推动职称管理信息化水平，13个中评会评审通过2983人，电子证书发放率100%。推荐全市14人参加2024年度享受国务院和省政府特殊津贴申报评审，其中3人获省厅评审通过拟享受省政府津贴。乡村振兴与中药材产业发展高级研修班获批2024年度专业技术人员知识更新工程项目。

　　聚焦技能人才队伍建设。贯彻技能强市战略，大力开展职业技能培训，积极推行“新八级工”制度，加快技能人才供给。上半年，全市开展补贴性职业技能培训14450人次，新增技能人才16056人，其中高级工以上高技能人才8359人，分别完成全年目标的107%、163.9%。

　　聚焦人才综合服务保障。加强职能整合，成立市级人才综合服务中心。开展“招才引智高校行”活动，与11所高校签订《人才资源合作协议》，在13所高校挂牌“六安市人才工作站”。建成人才“一站式”服务窗口8个，上半年兑现人才补贴254人604.78万元，安排38名高层次人才免费入住市本级“人才公寓”。