为进一步提升宝山区就业服务能级，稳住就业基本盘，7月18日上午，宝山区副区长薛飒飒专题研究就业培训工作。区人社局领导及相关职能部门负责同志参加。

　　会上，区人社局汇报了今年上半年就业培训指标及重点工作推进情况，并针对就业工作中的重点难点问题和如何做好下半年工作进行了深入交流探讨。

　　薛飒飒对今年上半年就业培训工作给予了充分肯定，并强调稳定就业是保障民生福祉的关键之策，要持续把就业当作民生头等大事来抓。她提出：

　　一是聚焦指标任务，抓好推进落实。锚定全年目标，紧盯推进过程中的卡点、难点问题，找准症结、精准发力，把短板弱项变为后发优势，保质保量完成全年指标任务。同时，坚持效果导向，找准工作结合点，有效将完成“硬指标”转化为提升就业服务的“软实力”、助力区域发展的“动力源”。

　　二是聚焦重点对象，抓好精细服务。关注好重点群体、重点企业，动态掌握就业困难人员、零就业家庭等信息，及时做好就业指导和服务；紧密对接优质企业，强化用工需求排摸，以高效优质精准有力的服务，实现企业和劳动者的“双向奔赴”。

　　三是聚焦格局构建，抓好资源整合。以构建多方参与的“大就业”格局为目标，发挥好市场、政府多方作用，一方面，借力优质人力资源服务机构，创新公共就业服务模式，增强服务效能；另一方面，进一步挖掘产业部门、街镇等资源，更好促进产业结构、区域发展与就业协同。

　　四是聚焦观念转变，抓好宣传引导。围绕日趋凸显的青年群体“缓就业”“慢就业”问题，借助舆论媒体，做好社会面宣传引导，并用好职业指导师队伍，加强个性化就业指导，纠正青年在择业观念、就业观念等方面的认识偏颇，引导其转变观念，推动其及时就业。

　　五是聚焦资金安全，抓好监督管理。始终坚持资金安全第一的原则，健全权力监督制约机制，完善内控防范制度，加强资金拨付、使用监督、跟踪反馈等全流程监管，筑牢民生资金“安全网”，守护好老百姓的“钱袋子”，确保就业资金使用安全、规范、高效。

　　下一步，区人社局将严格按照区领导要求，对标工作目标，倒排工期、挂图作战，确保高质量完成指标任务，并持续加强公共就业服务“新体系”建设，推动实现更加充分更高质量的就业。