7月18日，国家人社部调解仲裁管理司司长王振麒一行来丰调研劳动人事争议预防调解工作。副市长黄希别克·努尔旦，区委书记李志军陪同。

　　在大中街道便民服务中心，王振麒察看了劳动人事争议服务窗口、聂所长工作室、标准化调解室，实地察看劳动人事争议预防调解组织的工作流程和部署，详细了解组织架构、劳资矛盾预防调处等情况，并就如何更好推动劳动人事争议预防调解工作进行了交流和指导。王振麒表示，大丰区认真落实基层劳动人事争议调解组织建设行动要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力发挥协商调解在劳动人事争议处理中的基础性作用，有效保障了经济发展和社会和谐稳定。希望继续把维护群众合法权益作为仲裁工作的出发点和落脚点，在防范重大劳动人事争议风险、落实劳动人事争议多元处理机制、确实发挥仲裁准司法作用等方面进行积极探索，积极开创有特色、创新型调解仲裁工作新局面。

　　海聆梦家居股份有限公司以党建引领为主线，企业成立由工会、妇联、职工代表、党员代表、企业劳动人事部门人员组成的劳动争议调解委员会，积极开展争议预防、争议化解工作，近三年来共调解争议16件，取得了较好的成效。王振麒参观了企业博物馆、职工之家、支部活动室、调解室等现场后，对企业劳动人事争议预防调解工作给予肯定，他强调，要更加丰富党建引领的新办法，将依法治企、以人为本、文化兴企寓于企业文化之中，以更高标准、更精益求精的态度，切实构建起稳定和谐的劳动关系，提升职工安全感、获得感、幸福感。