“我爸爸岁数大了，找工作已经很困难了，真的很感谢你们为他提供面试的机会。”近日，家住金山区朱泾镇民主村的村民小顾高兴地给就业援助员金辉打去了电话，对于近期父亲能顺利找到心仪的工作连连感谢。

　　据悉，老顾今年50多岁，因年龄原因，在求职的道路上屡屡碰壁，这让家庭条件本不太好的老顾犯了难。金辉在排摸中了解到他的情况后，立即对老顾的求职意向进行了登记，之后，通过与企业的招工需求开展实时比对，对符合要求的岗位向老顾进行滚动式推送。很快，某企业招聘门卫的信息让老顾提起了精神，在与金辉表达求职意向后，金辉马上帮其联系了企业。令人高兴的是，老顾在三天后便顺利入职。

　　就业是社会稳定的“压舱石”，近年来，朱泾镇积极响应群众需求，对“15分钟就业服务圈”功能进行了全面细化升级，通过实施“岗位需求一个库、求职通道一只箱、招贤纳才一块板、指导服务一个团”的就业服务“四位一体”工作法，有效构建起一个全面、高效、便捷的就业对接平台，为求职者和企业提供了多元化服务和精准化帮扶，真正打通了就业服务的“最后一百米”。

　　“许多求职者找不到工作，主要原因还是信息不畅通，所以破除信息壁垒至关重要。”朱泾镇社区事务受理中心主任徐益介绍，“在持续发挥‘泾彩一家·朱泾社区就业服务站’阵地功能的基础上，我们还要求村居就业援助员主动跨前，在日常排摸过程中，逐步建立‘岗位需求库’，力求为辖区求职者提供更加精准、细致的匹配服务。”据统计，目前，朱泾镇“岗位需求库”已掌握超2500余条信息，库内除了登记求职者基本情况外，还备注岗位期望、可接受就业区域等要素，通过深入分析和整理，从而有的放矢地为求职者提供更加精准的岗位推荐。在“一库式”盘活、“一对一”服务模式的运行下，眼下，越来越多像老顾这样曾“求职无门”的“老大难”找到了满意的工作。

　　与此同时，朱泾镇社区事务受理服务中心服务站的外墙上还设置了“泾彩求职便民箱”与“泾彩岗位信息板”，按照“简历投递-专人收取-及时反馈-就业服务”的工作机制，在收件后的24小时内，即通过电话联系求职者跟进，打破了“8小时”工作界限，大大缩短了求职者的等待时间，实现了就业帮扶“不断线”。

　　除了“开源拓岗”，还需“助企稳岗”，朱泾镇聚焦辖区企业用工过程中存在的疑难问题，探索成立“360助企宣讲团”，根据企业需求制定“宣讲菜单”，“一企一策”提供宣讲指导。服务内容围绕企业和企业职工较为关注的热点，推出居住证、异地就医等“一站式业务咨询保障”、各类用工补贴“一系列政策解读分析”、企业职工技能提升“一揽子职业培训服务”、劳动关系“一对一企业用工指导”等特色服务。不仅解答了企业在用工过程中可能遇到的多种疑惑，也为企业职工在居住、生活方面提供了相关保障政策的咨询指导，助推了营商环境的优化。

　　为了进一步延伸“15分钟就业服务圈”服务触角，去年以来，朱泾镇还不断探索新模式，搭建新平台，如将大型招聘会开入商圈夜市、让就业援助员进企业开展沉浸式直播带岗，在7月上旬刚举办的首场创业沙龙，更是实现了创新创业的“老带新”。据了解，当天的沙龙聚焦“乡村产业振兴”，邀请了多位投身乡村的本土创业者以及相关领域导师相聚“芳香小镇”，围绕创业工作中遇到的问题展开热烈讨论，还进行了“新苗计划”结对。“这样的活动对我们这些创业新人特别有意义，既让我们结识了深耕这个领域的引路人，还让我们认识了更多志同道合的伙伴，在之后的创业过程中能并肩而行，报团取暖。”目前在待泾村经营竹径农家乐的返乡创业青年徐剑表示。

　　“下阶段，我们将继续发挥‘四位一体’工作法效能，不断深化就业帮扶机制，持续为不同年龄段、不同需求的求职者提供更加全面、更加跨前的帮扶，用服务柔性营造好就业创业的软环境。”徐益表示。