夏季三伏天，“冬病夏治”正当时。每到岁末年初，作为“冬病”的农民工欠薪问题层出不穷。溧水区针对欠薪这一老大难问题，开出“冬病夏治”药方，“防未病、治已病”，积极探索维护农民工合法权益新举措，全面推行在建工程项目农民工工资维权中心建设，组建区农民工工资维权专班，建立健全实名制管理、工资专户发放、工资清单公示、工资按月结算等制度，让农民工不出工地就能维得了权、拿得到钱。

　　7月15日，区委书记张蕴一行专题调研农民工工资维权中心工作，先后来到昱达二手车交易市场、文悦府、本川智能等项目工地，现场检查听取农民工工资维权中心运行情况。他强调，农民工工资维权中心要充分保障农民工知情权、监督权，公示信息要流程清晰、畅通无阻，让每一位有需要的农民工都能打得通、找得到、办得好。建立健全工资支付保障机制，确保农民工工资按时足额发放。加快推进智慧工地网格化全覆盖，城建部门每天要对工地情况进行回看，发现隐患及时提醒整改，营造平安有序的工作环境。加强安全教育培训，设立有奖举报信箱，提高农民工安全意识和自我保护能力，严防各类安全生产事故发生。

　　根据“一项目一中心”的原则，全区每个在建工程项目均由建设单位牵头建立农民工工资维权中心，明确要求在围挡、办公区、生活区等区域显著位置公示并动态更新项目农民工工资维权中心组织架构及联系电话，张贴《项目农民工进退场流程图》及《农民工工资维权中心告知书》，建立月度例会等分析预判机制，防范欠薪等风险隐患，推动农民工维权源头预防、前端化解。自启动建设以来，全区已有84个项目建立农民工工资维权中心，协调解决欠薪等矛盾19起。