为进一步提升干部教育培训实效，促进学用转化，去年以来，江苏邳州市针对春季和秋季主体班次280余名参训干部，狠抓训中、训后制度建设，以成效评估检验干部教育培训效果。

　　推行部务会成员定期统学、党校班子成员全程督学、干教科室同志跟班促学、党校教师带班领学、参训学员认真研学“五学联动”机制，对日常考勤、课堂教学、成果运用等方面做出明确要求。建立每周定期反馈制度，对干部参训情况及交流研讨发言情况进行记录、备案、动态管理。

　　培训后，由市委组织部和市委党校相关科室组建参训学员跟踪培养工作组，通过定期蹲点调研、适时走访群众、收集年度考核情况等方式，了解干部训前与训后在岗位履职、作用发挥、能力提升等方面的情况，作为干部奖惩评定、提拔使用的重要参考。