日前，我县开展新村融合发展“互学互比”暨“瓯江红”基层党建亮点品牌现场推进会，组织16个乡镇进行现场观摩，亮晒比拼，互学“取经”。其中，水头镇龙涵村成效显著，在“互学互比”中大放光彩。

　　今年4月，原龙涵村和原麻园村合并，优化调整为龙涵村，在村集体收入上，可以清楚地看到新村融合带来的变化——2018年，原麻园村和龙涵村的村集体经济总收入为145万元，而截至今年7月，新村的村集体收入已达到260万元，2019年可实现村集体经济总收入同比增长120%，到2022年，待物流园及相关宠物项目建设完成，预估可实现总收入增长500%。

　　搭建“组织融合”堡垒

　　要牵住融合发展的牛鼻子，强化党组织建设是关键。而组织强不强，关键要看领头羊。合并后的龙涵村按照“老干部+新人才”“好经验+新思路”的原则，通过“321”的选拔标准，选贤举能优化干部配备。目前，新村干部队伍中，工作6年以上的老干部10人，乡贤能人5人，返乡大学生3人，大学生助理2人，40周岁以下的后备干部5人。

　　干部选好了，管理更要跟上。为了转变工作作风，制定更适合新村的管理办法，新村班子一确定，成员就齐聚一堂，集思广益，总结出“六抓六促”工作法。同时，新村要有新面貌，并村更要并资源，龙涵村按“1+4”格局，围绕村民中心，配齐红色书吧、专题讲堂、乡贤议事厅、为老服务中心等阵地资源。此外，该村还积极配齐各条战线力量，包括工、青、妇以及有关职能部门，还有公益组织、红色驿站、文体团队等社会团体，形成村级工作助力军，推动各项事业发展。

　　激起“人心融合”活水

　　“并村容易并心难”，真正要让老百姓认同并村工作，就要让他们得到实实在在的实惠，所以，新村通过待遇同享、活动共办、服务共为，实现人心融合。

　　“我们新村党组织作出的第一个决定，就是全体村民任何事物、任何待遇同等享受。”该村相关负责人告诉记者，今年，原龙涵村泳池开业之际，原麻园村村民便跟原龙涵村村民享受同等的待遇，每人也可免费领取泳票5张。同时，在今年泳池管理者的招聘工作中，该村也录用了原麻园村11名村民。新村以待遇同享，拉开融合序幕。

　　借着融合的东风和夏日泳池的热度，上个月，龙涵村举办了“萌宠杯”趣味游泳比赛，多种形式的活动加强了村民们的交流，也让大家收获了友谊。赛后，新村研究出台了文体活动和“红色星期天”的年度计划，如结合小城镇综合整治工作开展了卫生清扫活动。通过活动共办，促进紧密融合。

　　此外，针对新村的办公楼位于原麻园村，但很多附近村民办事都不方便的实际，新村进一步强化红色驿站功能，推出“一日先锋”活动。以村干部牵头，党员带头，群众参与模式，轮流当“值日生”，负责每天村民日常事务处理和红色代办等工作。截至目前，该村共帮助村民办理各类事务108件。通过服务共为，实现全面融合。

　　共绘“发展融合”蓝图

　　产业是村发展强大的重要因素，为此，自龙涵村并村以后，该村全面整合资源，落实萌宠项目，打造萌宠特殊村居，享受萌宠经济红利。

　　“我们全力围绕‘萌宠’这一重要元素，发展壮大村集体经济，主要为五个‘萌’。”该村相关负责人介绍，第一个是启“萌”，借助水头镇推进宠物小镇建设的东风，该村全力推进制革转鼓拆除工作，共整合村集体土地270亩，这270亩地，也就现在宠物主题公园的所在地。同时，建成全县唯一一个符合国标的室外泳池。泳池不仅每年能为村里提供20多个就业岗位，而且进一步增加村集体经济收入。炎炎夏日，泳池每天收入有1万多元，扣除经营成本年增收可达50万元左右。第二个是“萌”芽。该村把握宠物公园建设契机，利用土地入股投资建设生态停车场，组建集体劳务合作社，承接公园环境保洁、绿植维护等有偿服务，每年可实现村集体增收8万元。第三个是联“萌”。通过发挥与佩蒂、源飞等公司村企结对的优势，利用在建的宠物主题公园，该村创新打造萌宠经济众创园，吸引年轻人才回乡创业。此外，积极牵线入驻的宠物企业，以出厂价的标准，帮助村民开设宠物用品直销店。第四个是“萌”动。依托宠物文化公园的建设，该村以土地、资金入股等方式投资建设宠物民宿、宠物商业街等项目，通过发挥宠物品牌化效应，助力村集体经济发展。第五个是“萌”发。村居规模优化调整后，村干部商议整合优势，推进战略升级。新村计划利用靠近57省道复线交通之便，发挥皮革基地及宠物小镇产业聚集的优势，建设总投资5000多万元、用地26000多平方米的物流园区项目，现在，项目已经立项，建成后每年可为村集体经济带来300多万元的收入。