人才聚则发展兴。为全面实施人才强区战略，建设“塔尖高、塔身稳、塔基牢”的人才矩阵，近日，高新区对“蟠龙英才计划”政策进行全面提标升级，正式推出“蟠龙英才计划”4.0版，形成覆盖面更广、系统性更强、含金量更高的“1+5”人才政策体系，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

　　连日来，高新区党群工作部工作人员带着新鲜出炉的“蟠龙英才计划”4.0版，走进辖区重点企业开展政策解读，让企业对照政策条目，熟悉高新区招才引智的新风向。中信特钢学院兴澄分院常务副院长景宏伟告诉记者，“澄”意满满的人才政策，将为企业引才聚才提供强大助力。“今后，去优质院校招引人才的时候，我们可以充分利用高新区推出的‘蟠龙英才计划’进行广泛宣传。这不仅将极大提升我们吸引优秀人才的能力，还能进一步激发我们现有员工的创新创业热情。”

　　从1.0版进阶到现在的4.0版，翻看不同版本的“蟠龙英才计划”，不难发现，高新区对高端人才的扶持力度正逐年加大。“蟠龙英才计划”4.0版明确，将对引领全区产业发展方向、社会经济效益特别突出的重大项目实施“一事一议”动态支持，对能引领全区产业发展方向、产生重大经济社会效益的人才（或团队）项目给予最高1亿元项目支持；对创新创业领军人才项目给予最高550万元项目支持；对创新创业领军团队项目给予最高800万元资助资金；对企业引进和培育高技能人才，获评国家、省、无锡及江阴市技术能手称号的，给予最高20万元奖励。

　　在加大对各类人才在高新区创新创业支持力度的基础上，“蟠龙英才计划”4.0版还将对高端人才子女入学加大补贴力度，同时提高引才合伙人的奖励补贴。除了这些资金支持，高新区还设立“人才一站式”服务专窗，为高层次人才开通健康医疗、子女入学等绿色通道，并建成投用星河科创园人才公寓，积极打造国际人才社区、青年友好型园区，持续完善人才生活工作配套设施。高新区党群工作部副部长俞晓峰介绍：“升级成4.0版的‘蟠龙英才计划’重点围绕人才的引进、培育、使用和激励等，为各类人才提供了多样化、个性化、精准化的服务，将进一步优化高新区人才发展生态、提升人才竞争软实力。”

　　“蟠龙英才计划”推出以来，已累计吸引6名诺贝尔奖得主、20余名中外院士和5000余名高层次人才在高新区创新创业。仅去年，高新区就新增高层次人才360人，引进新入选2023年度国家重大人才工程6人、省级人才项目10个。接下来，高新区将通过全方位“一站式”服务，竭力为各类人才干事创业、施展才华、实现价值提供广阔平台，全力营造一流的人才发展环境和浓厚的创新创业氛围。