老干部党校是加强老干部思想政治建设的重要阵地。近年来，廊坊市委老干部局始终坚持以“重引领、强规范、求创新”为工作导向，不断提升老干部党校建设。严格按照“十有”（有名称、有标识牌、有场地设施、有领导机构、有师资队伍、培训对象、有教学形式、有教学内容、有经费保障、有学习效果）的标准，创新性地开展工作，在加强老干部党校建设，提高管理服务水平、引导发挥作用等方面抓创新、求突破。

　　以党建为引领，突出政治建校。全市老干部党校在每年两次固定开展学习培训的基础上，坚持常态化制度化学习教育和适时开展形式多样的教育活动相结合，每月不定期举办离退休党员干部学习培训，深化离退休干部对形势、政策的把握，实现思想政治教育常态化，做到及时巩固学习教育成果，引导广大离退休党员干部增强爱党爱国之情、爱校之心，全面加强离退休干部思想政治建设。近期香河、固安、大城等地老干部党校围绕庆祝“七一”建党节为主题分别开展了形式多样、内容丰富的学习培训，营造了浓厚的氛围。今年以来全市组织老干部党校培训12场次，参加培训离退休干部600余人。

　　以规范为指引，突出制度建校。廊坊市直老干部党校在开展学习教育过程中，坚持不断探索离退休党员干部教育规律，通过多年建校工作实践经验，摸索建立出一套适合离退休党员干部教育的规章制度，重点从学校名称、组织机构、培训对象、教学形式、教学内容、师资队伍、经费保障、学员守则八个方面不断进行健全和完善。制度的建立强化了老干部党校日常管理，进一步推进了老干部党校规范化、标准化、制度化建设，切实做到了工作有章可循，有效增强了老干部党校的影响力和培训效果。作为全市自主改革项目任务，市直老干部党校健全完善的规章制度为推进县级老干部党校创建工作提供了重要指导和遵循。

　　以督导为抓手，突出创新建校。始终将督导调研作为建好老干部党校的重要抓手。在坚持日常工作指导的同时，今年5月下旬市委老干部局党建科工作人员深入三河、香河、大厂、固安、文安等县（市、区），进行了实地调研。通过听取工作汇报、查阅资料、开展座谈等方式深入了解各县（市、区）老干部党校创建工作开展情况，在充分肯定工作的同时，也针对存在的问题和不足，提出了意见和建议。同时要求各县（市、区）老干部党校要结合自身实际，不断探索创新，努力打造符合工作需要、具备自身特色的老干部党校。

　　截至目前，三河、大厂、香河、永清、固安、大城、文安已先后成立老干部党校并投入使用，其中大厂、香河在原有老干部党校基础上对软硬件进行了提档升级。其余县（市、区）正在筹备中。