“多亏了就业服务专员及时推介就业信息，我现在已经正式踏入工作岗位，他们的服务真的很暖心。”日前，找到满意工作的盐城市亭湖区盐东镇洋桥村村民高劲松说道。

　　一个月前，高劲松正为找工作发愁，洋桥村“家门口”就业服务站就业服务专员主动了解他的就业意向后，及时推介多家企业，帮他找到一份保安员的工作，并协助办理了入职手续。

　　今年以来，亭湖区坚持把就业作为最大的民生工程，不断丰富就业政策、完善供需对接机制，积极探索“三员队伍”就业服务模式，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。截至目前，已在区、街道（镇）、社区（村）分别设立“就业服务专员”197人，聚焦高校毕业生、农民工、特殊困难群体等重点群体精准化开展就业服务；在新开工、新竣工项目分别设立“项目用工专员”26名，开展前置化项目用工服务；在重点企业设立“企业联络员”，目前已建立以508家企业HR为主的“企业联络员”队伍，常态化畅通企业沟通渠道。

　　同时，该区通过发挥退休干部、老党员、退役军人、基层网格员等群体力量，采取一线摸底、精准对接、协调联动的就业服务模式，持续完善工作机制，精准掌握网格区域内就业群体的基本情况，进一步延伸服务触角、扩大服务内容、提升服务质量。

　　“下一步，我们将健全重点企业对接机制，专人、定期、点对点征集企业诉求，系统梳理惠企政策服务包，实现‘政策找企、政策找人’，提供多元化招聘服务，全力解决结构性就业矛盾。在上半年已举办60多场次各类招聘活动、成功解决1.5万人次求职的基础上，下半年计划再举办70场次招聘活动，做好供需搭配工作，在企业和求职者间架起‘双向奔赴’的桥梁。”亭湖区人社局相关负责人介绍。