7月1日上午，高新区年轻干部和近两年新提拔处级干部赋能成长培训班在中共宁波市委党校开班。管委会主任、党工委副书记徐云作开班动员讲话。管委会副主任、党工委副书记罗绍东主持。

　　高新区高度重视干部队伍建设，把培养选拔年轻干部作为一项重要战略任务来抓。今年4月，出台《宁波高新区年轻干部“墩苗计划”实施方案》，建立健全年轻干部全员培养体系，努力为年轻干部成长创造良好条件。本次为期2周的脱产培训，是落实“墩苗计划”的重要举措之一。

　　徐云在讲话中指出，习近平总书记高度重视年轻干部成长成才，围绕高素质年轻干部队伍建设作出一系列重要论述。省委、市委“新春第一会”对全面加强“三支队伍”建设作出系统部署，对高素质干部队伍建设提出明确要求。当前，甬江科创区建设已全面拉开，高新区争创一流高科技园区的蓝图也已绘就。蓝图的实现，需要党员干部一任接着一任干，要有高素质、懂专业、擅经营、会管理，能持续推动工作落地的干部队伍。

　　徐云勉励参训学员，要坚持一心向党讲政治，做不忘初心、信仰坚定的明白人。青年干部必须把旗帜鲜明讲政治作为“必修课”，始终心怀“国之大者”，提高“政治三力”，夯实思想根基，坚定理想信念，增强大局意识，坚持在发展全局中去审视工作、检视自己，既“仰望星空”，又“脚踏实地”，努力实现与全区发展的同频共振，凝心聚力、合力攻坚，贡献强大力量。

　　要坚持一股钻劲勤学习，做求知若渴、勤学善思的有心人。青年干部必须不断丰富知识储备、完善知识架构、提高专业水准，在实践中学真知、悟真谛。做到勤学好问，以学增智；善思善辨，善谋善为；学以致用，学用结合。要力戒心浮气躁，坚持知行合一、真抓实干，做到“去时一股书卷气，来时满身泥土香”。

　　要坚持一副铁肩敢担当，做求真务实、真抓实干的有为人。青年干部决不能安于现状、佛系躺平，一定要脚踏实干，勇于担当，敢于创新，在奋斗和拼搏中实现价值。要主动深入基层一线，真正做到“接地气”，秉持“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，确保件件有着落、事事出成效。

　　要坚持一身正气守底线，做清正廉洁、克己奉公的干净人。要严格自律，增强学纪、知纪、明纪、守纪的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线，有所为更要有所不为。要绷紧遵规守纪之弦，筑牢廉洁自律之堤，在高新区争创世界一流高科技园区的新征程中勇挑重担、砥砺奋进，实现理想、成就事业。

　　据了解，为期两周的集中培训将围绕中央、省委决策部署、市委中心工作和高新区重点工作，采用案例教学、现场教学、集中研讨等多样的培训形式，开展党性教育、国情教育、新质生产力、高质量发展等方面学习。