全局2个基层党支部被评为连云港市公安系统“四强”党支部，2个基层党支部被评为灌南县“学习型党组织”；局机关融党建中心被评为“连云港市政法系统首批政治忠诚教育馆”......这是县公安局坚持党建引领，凝心聚力，锻造忠诚履职、能征善战公安队伍的成果展示。

　　今年以来，县公安局坚持以党建带队建、以党务促业务、以党风正警风，进一步优化队建、监督体系，通过施行以“匠心”“初心”“暖心”“警心”为主的“四心”工作法，让全员呈现忠诚、勇毅、规范、进取的良好精神风貌，有效激活了队伍新质战斗力。

　　为夯实民警思想根基、铸牢忠诚警魂，县公安局党委通过理论学习中心组学习会、领导干部党纪学习教育读书班、“三会一课”、主题党日活动，组织开展党的理论学习，让学习教育成果转化为公安工作的动力，推进各项警务工作高效开展。

　　提升服务群众、打击犯罪能力是公安工作的要求，也群众的期盼。灌南公安坚持从警力调度、思想动员、纪律监督、战时激励、典型选树等方面发力，着力把一线执法队伍锻造成一支能征善战、忠诚履职、一心为民的公安铁军。今年以来，以推进基层党支部标准化规范化建设为抓手，相继成立4支党员突击队，3个临时党支部，通过构建最强思想保障，激励一线执法队伍在工作中争先创优、建功立业。

　　灌南公安还围绕深耕善治，组织派出所与社区、企业、学校等党组织开展结对共建，强化社会治安综合治理，通过形成“1+1>2”的效应，打造基层党建引领社会治理新品牌，其中，“党建惠民 平安先行”党建结对创新项目，得到上级党组织的充分肯定，前不久，相关经验与做法在全市推广。

　　“牢记从警初心，保持队伍纯洁性，最大限度挖掘潜力，是务实笃行为民情怀，做优各项警务工作的关键。”县公安局负责政工的负责人介绍，他们紧盯“关键少数”和重点领域、重点岗位、八小时外管理，从细微处入手，坚持每月督导检查，排查风险隐患。

　　对关爱对象，定期开展谈心谈话、走访慰问；严格贯彻落实上级关于饮酒等相关规定和辅警管理“七个严禁”，通过采取不打招呼、紧急集合等方式，常态化开展突击检查，严守纪律红线。对发现的违纪违规问题，及时处理，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　今年初，灌南公安还组织开展干部队伍建设及履职能力大调研活动，先后开展蹲点调研谈话223人，精准刻画干部政治人像128个，通过对全局干部队伍分析研判，为“能者上、平者让、庸者下”提供全面、精准、客观依据。并通过内部挖潜、专业培养、梯次跟进，对全局干部队伍进一步优化调整，牢固树立以能力识人、靠制度选人、凭实绩用人的鲜明导向，激发了队伍积极向上、高效履职、干事创业的内生动力。

　　“有了营养丰富的食堂和协调的暑期警娃兴趣培训班，工作起来就没后顾之忧了。”爱人在某医院工作的民警刘孝忠如是说道。

　　灌南公安坚持把爱警措施落到细微处，通过建立“惠警之家”平台，加大基层所队餐厅和机关食堂投入，协调16家社会培训机构给予警娃兴趣培训团购优惠，设立警营理发室，开设便警小超市等，先后解决全警实际困难41条；组织专场招聘会，为民辅警子女提供就业岗位112个，细化民辅警子女中高考8项暖心措施，开通24小时应急服务热线，受到全警一致好评。

　　为激发警队活力，灌南公安始终坚持“实干为导向、以实绩论英雄”的理念，厚植先锋土壤，先后涌现出全国优秀人民警察樊孝昌、全省优秀公安派出所所长魏良越等先进典型；建立一案一奖、随事随奖和推荐立功制度，把民警日常工作业绩与评先评优、立功受奖、晋职晋级有机结合，今年以来，先后有29个集体、94名个人荣获上级表彰。

　　灌南公安在建立集“两中心、两基地、一长廊”为一体的“融党建中心”基础上，还充分利用基层所队的楼道、走廊、大厅等空间，精心打造休闲驿站、文化墙、阅览室等，教育引导基层民警坚守政治忠诚，守牢廉洁底线，营造和谐警营氛围。

　　为提升新质战斗力，灌南公安突出主责主业，从贯彻落实上级要求、系列专项行动、队伍建设、先进典型等方面强化宣传引导，通过坚持随警作战、强化媒体协作，不断增强宣传效果，引导各项警务工作高质量开展。

　　今年以来，灌南公安通公众号设立“小曹小课堂”“所长说反诈”等系列栏目，拍摄制作MV、反诈RAP等新颖题材作品，邀请县融媒体和本地网红、网络大V参与外宣，经过同步多向发力，取得了电诈发案大幅度下降的良好效果。民警及时止诈挽损素材还被中央电视台等媒体采用。

　　此外，灌南公安还不断加大业务培训、一线实战以及网络舆论的引导力度，在提升民警规范化执法能力的同时，对不实涉警舆情发起举报投诉，切实维护好民警秉公执法权益。