生育关系千家万户的切身利益，7月3日，由市政协主办、市政协社法民宗委承办的“委员议事厅”邀请市政协委员、专家展开一场有温度的议事，为共同营造生育友好环境建言献策。市政协主席林洁出席活动。

　　尽快出台鼓励生育更强有力政策措施让“犹豫的妈妈”敢生想生

　　据统计，深圳市2023年末常住人口为1779.01万人，同比上年末增加了12.83万人，创下了历史新高。这一增长数据，也表明了深圳的人口规模优势依然存在。另据第七次全国人口普查，深圳常住人口平均年龄仅有32.5岁，适婚适育人口众多。委员们认为，如何持续吸引年轻人口并提供相应的社会服务和设施，是深圳持续发展需要做好的重要课题。

　　近年来，深圳市政府出台了一系列关于优生优育的政策，从生育健康到托育、教育，再到职工的住房、权益等，都有系统政策支持。但在市政协委员、宝安区海同社会工作服务中心党支部书记、理事长蒋雷看来，目前，婚育观念、房价、教育成本等诸多方面的影响，深圳快节奏、高强度的工作模式，女性普遍承担更多的家务职责的现实，以及担心影响职业发展等问题，都在影响着年轻妈妈的生育意愿。

　　“应尽快全面放开并出台鼓励生育更强有力的政策措施，精准施策，破解难题，让‘犹豫的妈妈’敢生想生。”市政协委员、市民政局儿童福利处二级调研员潘争艳说。

　　呼吁更多政府机关、企事业单位兴办托育机构

　　当前女性普遍面临产前入职难、产后升职难两大境地，建设生育友好型社会离不开企业的积极参与。对此，市政协委员、深圳市天安云谷物业服务有限公司总经理梁燕明建议，企业要多一点担当，政府也要给予企业更多支持。比如，生育津贴除了计发女职工98天基本产假，也应覆盖当前完全由企业发放工资的80天奖励假期，更多减轻企业负担。同时应优化生育津贴的计发方式，按员工的实发工资来计发。

　　由于场地租金贵、托育人才缺口大，目前托育园所的数量还不能满足市民在家门口就能有负担得起的托育机构的需求。为此，蒋雷建议，政府可以把更多的公配物业或者通过财政购置物业用于建设普惠性托育场所，从而降低市民的托育成本。深圳市幸福健康产业（集团）有限公司党委副书记、总经理，深圳市托育服务协会会长胡月明也呼吁更多政府机关、企事业单位兴办托育机构，同时加强托育人才培养、提高托育人才薪资待遇，打造“托育之城”解决人才后顾之忧增强对人才的吸引力。

　　推出组合式多元化“生育友好”政策包

　　“要加强经济补贴、税收减免、住房优惠、教育均衡等福利政策，不断释放政策潜力，让更多家庭‘生得起’‘养得好’。”市政协委员、深圳报业教育传媒集团总编辑陈励建议，深圳应向全球发达城市学习，推出组合式、多元化的“生育友好”政策包，包括现金补贴、税收减免、住房优惠、延长产假、减免托育费用等，满足多样化的家庭需求。

　　“应建立一整套科学完善的家庭教育、亲子关系指导体系，由政府、社会组织为有需要的家庭提供指导和帮助，并建设深圳市家庭指导地图，让家长随时能找到距离最近、最符合需求的机构和专业人士，得到一对一家庭教育指导方案。”潘争艳认为，“生育友好”也应包含良好的家庭关系，让家长和孩子不焦虑，日常生活中亲子关系不“鸡飞狗跳”，需要政府、社会、家庭共同努力。

　　市政协领导姜建军、梁增昌参加活动。