近日，安吉团县委获评共青团浙江省委“浙里青廉”十佳案例，让我们一起来看看吧！

　　近年来，共青团安吉县委认真学习习近平总书记相关重要指示批示精神、中央和省委关于加强新时代廉洁文化建设、团省委开展“浙里青廉”等工作要求，深入贯彻从严治团重大部署，依托部门、乡镇、学校、企业、村社团（工）委扎实推进“青廉”单元建设。

　　一、系统思维，构建标杆型“青廉”单元

　　顶层设计是关键。以团干部作风建设三年行动“全面提质年”为契机，召开全县“青廉”单元创建工作动员大会，明确“清廉思想浸润人心、清廉制度落实有力、清廉文化蔚然成风”三大创建标准，将“青廉”单元创建融入现有清廉单元体系中。

　　制度规范强保障。制定《关于从严加强年轻干部监督管理的实施意见》《共青团安吉县委关于一体融合推进“浙里青廉”工作的实施方案》，一体推进“青廉”单元建设进机关、进青年企业、进学校、进医院、进村社、进家庭。

　　理论学习为依托。聚焦机关、企业、学校、医院等“青廉”单元，普及落实“廉课一刻钟”学习机制，推广各单元分别成立青年干部理论学习小组，围绕“习近平论廉洁文化”“党内法规制度建设”等专题，开展廉洁教育集中培训、开展廉洁专题等教育活动。依托县委党校、省南湖监狱等教育培训资源，采取专题辅导讲座、增设党规党纪课程、参观廉洁文化建设示范点等方式，为团干部上好廉洁从政必修课。

　　二、多方联动，打造实干型“青廉”单元

　　丰富载体话廉洁。运用“两山”青少年宣讲团、“青廉”讲堂、主题沙龙、“党纪教育一刻钟”、文艺竞演等载体，分层分类开展“青廉”单元主题宣讲、廉政教育学习等活动30余场，覆盖机关、企业、学校、医院、村社等各领域青年，参与年轻干部2000余人。结合“青春社团”活动，以分享身边的廉洁故事、“青廉”脱口秀等走心又走新的形式，用青年话语体系传递“青廉”声音。

　　专题研讨悟初心。始终按照多方联动、同向发力原则，持续在全县营造廉洁氛围。围绕“新时代团干部的新形象”这一主题，以全委会、团干部培训会、务虚会等载体开展专题研讨7次，团干部根据自身岗位特点和业务特长，谈经历、谈认识、谈感悟。同时推动“团干部上讲台”，全县各级团组织负责人在年底前为所辖区域团员青年上一堂专题廉洁教育团课，以授课者身份带头做好学习表率。

　　基层调研出实招。出台《团县委机关干部分片联系乡镇（街道）工作制度》，由团县委班子成员定向联系乡镇、部门、村社团干部，定期深入“青廉”单元调研，掌握时下青年动态，了解青年所需所急所盼，在走访调研中交流如何扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，积极探索“余村全球合伙人”模式，通过与青年、青年群体合伙形式，选树典型青年、培养青“廉”人才，构建“亲清青年”政商关系。

　　三、以文润廉，涵养清风型“青廉”单元

　　“青廉”机关示范引领。以“清廉机关”建设为载体，制作“‘青’廉口袋书”、打造“‘青’廉文化角”，鞭策团干部永葆清正廉洁的政治底色。邀请团干部与家人共绘“‘青’廉树家风”主题丙烯画作，以清廉家风筑牢廉洁“内防线”。

　　“青廉”单元多点开花。以组织力量推动青少年活动中心、青年之家、青年文明号、红领巾e站、文化街区等10余个团内外阵地资源融入清廉文化元素，探索打造一批清廉文化场景。如在递铺街道长乐社区打造“清廉长廊”，在天荒坪小学建设青少年清廉文化教育基地，在青少年活动中心城南分中心打造“清廉文化墙”，在昌硕街道青年之家举办“廉洁剪纸”“清廉中秋情”等系列“青廉”主题活动。

　　“青廉”宣传导向鲜明。健全完善“青春安吉”等新媒体平台运行机制，加强与县纪检监察专业力量合作，提高清廉文化内容生产能力。联合开展“安纪练习生”青年论坛三期，为年轻干部打好拒腐防变第一剂“预防针”。拍摄“追忆五四 亲清有为”青年廉政专题宣传片，面向全县团员青年加强警示教育和廉洁文化宣传。将清廉工作要求纳入青年文明号、“两红两优”、新时代好少年、向上向善好青年等评选表彰项目的参评条件，同时将廉洁文化作为少先队员光荣感、团员先进性教育的重要内容，端正青少年入队、入团、入党动机。